ストレングスファインダー®による自己理解、他者理解を通して、お互いの強み、弱みを認識し、自分の強みでいかにチームに貢献していくか、他者の弱みをいかに自分がカバーしていくかをそれぞれに考え、具体的な行動に落とし込んでいく。

リーダー／チームメンバー

１．ストレングス・ファインダー®の成り立ちと活かし方
　-　才能、資質とは？
　-　資質の分類（４つのグループ）
　-　才能の二面性（バルコニーとベースメント）
　-　資質の組み合わせによるダイナミクス
　-　ストレングスファインダー®をチームビルディングに活かす
　-　なぜ強みにフォーカスするのか？
２．各資質の解説（自己理解・相互理解）
３．自らの資質を活かした成功事例を語る
４．他者から見た自分の強み
５．自分の弱み（不得手）との折り合いのつけ方
６．自分の弱みをどう他者に補ってもらうか
７．アサーティブコミュニケーションのエッセンス
８．行動宣言