「お客様に新サービスの説明するが、なかなか理解が得られない」「上長に報告をする際『何が言いたいの？』と毎回聞き返される」など、『伝える力』に関して課題を感じることはありませんか？ そんな苦手意識を持っている人でも大丈夫！実は、人に伝わりやすい話し方（文章）には、ある鉄板の法則があるのです。そしてその法則は、コツを掴めば誰でも使いこなせるようになります。
この研修では、『わかりやすくかつ人の心に響く伝え方』のポイントを複数回にわたりレクチャー＆トレーニングという形で体感、体得していただきます。さらにご希望により【学習スタイル診断】を導入し、自らの強みを確認。社員同士で個性を求め合いながらフィードバックし合うことで、社内コミュニケーションの活性化にもつなげることができます。

新入社員〜管理職

◆DAY1 『自分』を伝える
1日目は、事前に行った『学習スタイル診断』の結果をもとに、自分の強み、得意なコミュニケーションの方法を理解します。その上で心に響くプレゼンには必須の基礎スキルを学び、トレーニングを実践、体得していただきます。
＜内容＞
＜学習スタイル診断について＞
・自分が得意なコミュニケーションの方法を知る
・自分の『トリセツ』をつくろう
＜プレゼンスキルUP＞
・心に響く『ロジ×エモMIX』とは
・ロジカルな伝え方１
・エモーショナルな伝え方１
・ミニトレーニング『テーマは研修ごとに設定』
・実践トレーニング『自分を伝える』
・社員同士フィードバック
・事後課題について

◆DAY2 『会社』を伝える
2日目は、『学習スタイル診断』についてさらなる理解を深め、「人により響く伝え方がある」ということを肚落ちさせます。そして実施の現場でどう活用できるかイメージを膨らませます。
さらにプレゼンにおけるロジ×エモのポイントをお伝えし、トレーニングを実践。ワンランク上のプレゼンスキルを身につけていただきます。
＜内容＞
＜学習スタイル診断について＞
・優位感覚を活用したプレゼン方法
・活用事例
＜プレゼンスキルUP＞
・ロジカルな伝え方２
・エモーショナルな伝え方２
・ミニトレーニング『テーマは研修ごとに設定』
・実践トレーニング『私たちの会社を伝える』
・社員同士フィードバック
・事後課題について

◆DAY3 『提供しているサービス』を伝える
3日目は、実際の業務で必要なプレゼンテーマを各自が設定します（お客様への新サービスの説明、次の会議で提案するの企画の説明、社内ブログの文章案など）。
これにより翌日から即仕事に活きるプレゼンを完成させることができます。またそれに対してフィードバックをもらうことで、更なるブラッシュアップを実現し、発信力の強化（自信）につなげていただきます。
＜内容＞
＜プレゼンスキルUP＞
・ロジカルな伝え方３
・エモーショナルな伝え方３
・ミニトレーニング『テーマは研修ごとに設定』
・実践トレーニング『提供しているサービスを伝える』
・超実践トレーニング『各自実務に必要なテーマを設定』（お客様への新サービスの説明、次の会議で提案するの企画の説明、社内ブログの文章案など）
・社員同士フィードバック