・ハラスメントと言われるのが怖くてどのように部下に接したら良いか分からない。
・ハラスメントを生まない環境作りをしていきたいが具体的な方法を知りたい。

マネージャーなど管理職・新人研修にもアレンジ可能

（１）ハラスメントって？
・職場内でのハラスメントの種類が分かる　
・なぜハラスメント対策が必要なのか
＜内容＞
１.ハラスメントの種類と具体的な内容
２.ハラスメント対策が必要となる昨今のデータや法的根拠

（２）パワハラ対策を考える
自分や他者の困り感を知り体験的に学ぶ
＜内容＞
レゴブロックを使ったワーク
・スキルビルディング（ブロックに慣れる）
・「あなたが見た（聞いた）パワハラ」作品をつくる
・一人一人作品を使って語る。
・どのようなことが身近で起きているのか作品の関係性を整理する（ランドスケープ）
・「なにがそのような状況にしているのか」を考える

（３）.パワハラの境界線を知り加害者にならないため方法を考える
・パワハラの境界線（アウトとグレーゾーン）を知る
・具体的な対処法を考え自分事に落とし込む
＜内容＞
１.実際のアウトの場面とグレーになった事例を紹介する
２.パワハラが起こりやすい環境を考える
３.一人一人ちがうので同じ対処法でうまくいくわけではないので自分に合った対処法を見付ける
４.ふりかえりと質疑応答
５.まとめ