管理職やリーダーになると、途端に不安を抱え自信がなくなる女性は多くいます。本研修では「真のリーダーの役割とは」「女性だからできるリーダーシップ」を学び、ワークやケーススタディなどを通して、自身のリーダーシップを客観的に見つめます。その上でどのように考え行動すれば、リーダーシップをうまく発揮できるかをグループの中で一緒に考えることで、不安を自信に変えていきます。また、リーダーとしての必須なコミュニケーションスキルのコツも学ぶことで、リーダーとして行動しやすくなります。メンタル面だけでなく、スキルも併せ持つことで自信も深まります。研修全体で一緒に考え、学んだ同志とも一体感を持ち、研修後もお互いに励まし合える仲間として１つの財産となります。

新任女性管理職、リーダー、またその候補

１．女性リーダーの役割
真のリーダーとしての役割とは？女性と男性の違いは？女性だからできるリーダーシップとは？
【内容】
・自己紹介
・真のリーダーの役割とは
・男性と女性の違い
・女性だからできるリーダーシップとは
・リーダーシップスタイル

2. リーダーに必要なコミュニケーションスキル
リーダーシップを上手く発揮するにはコミュニケーションスキルの習得が必須です。このセクションでは、リーダーに必要な4つのスキルのコツについて学び、実践練習を通して明日からでもスキルをうまく使えるようにマスターすることをめざします。
【内容】
・リーダーに必要なコミュニケーションスキルとは
・4つのスキル「聴く」「認める」「質問する」「伝える」のコツ
・ケーススタディ

3. エネルギーマネジメントで自分を知る
リーダーとしてメンバーを励ましたり、サポートするには、まずはリーダー自身がエネルギーで満たされていなければなりません。自分自身のエネルギーのコントロールについて学び、自分自身に合ったコントロール方法を見つけます。
【内容】
・エネルギーマネジメントで自分を知る
・エネルギー漏れを防ぐ
・エネルギーを充填する
・エネルギータンクの容量を増やす
・自分に合ったコントロール方法とは？

4. 私らしいリーダーシップとは
誰かと比べる訳でもなく、理想を追い求めすぎる訳でもない、私らしいリーダーシップを発揮するには、どう意識し、どう行動すればいいのかを、本研修で学んだことも踏まえながら、考えます。そして一緒に学んだメンバー同士、今後どう行動していくかをお互いに宣言し合うことで、一体感や仲間意識を養います。
【内容】
・成功の循環モデルとは
・（グループ討議）私らしいリーダーシップに何が必要か？
・マイスタイル宣言

▼研修のウリ！
管理職やリーダーになると、途端に不安を抱え自信がなくなる女性は多いです。本研修では、リーダーとしての基本的なコミュニケーションスキルのコツを学んだり、女性が特に陥りがちな自らのエネルギーのコントロール方法を知ることがリーダーとして自信も深まるだけでなく、研修全体で一緒に考え、学んだ同志とも一体感を持ち、研修後もお互いに励まし合える仲間として１つの財産となります。