◆SDGsって最近よく聞くけど、やっぱりよくわからない
◆社内でSDGsの話が出ているけど、何からやったらよいかわからない
◆SDGs推進室はあるけど、会社全体が盛り上がっていない
◆SDGsって社会奉仕のボランティアでしょ
◆SDGsに取り組むメリットがわからない
◆会社でそろそろ取り組まないとと思っている
◆同じ業界、他の業界でどのようなSDGsの取組みがあるのかわからない
◆最近行政もSDGsの推進を進めていると感じている
◆会社の事業としてSDGsを推進したいなど、１つでもあてはまるようでしたら、本研修で「SDGsとは何かを知り」、社内のSDGs推進の最初の１歩が踏み出せます。「SDGsボードゲーム」を使用するワークショップ形式研修の為、〝SDGsを自分ゴト化”するだけでなく、本研修を通して、コミュニケーション基礎、共感力、プレゼンテーション、交渉力なども同時に学ぶことが可能な研修です。

若手〜管理職、経営者

１．SDGsとは何か？
SDGsとは何かを知り、最も重要なSDGsの基本的な考え方を学びます。
＜内容＞
スライドを使用します。
・クイズ形式でSDGsの質問
・SDGsが誕生した理由
・地球に今何が起こっている？
・SDGsウェディングケーキモデル
チーム内で自身の発言ができる場を作りアウトプットしてもらいます。

２．SDGsを自分ゴト化するワークショップ！
実際にSDGsの課題を解決した事例をもとに、日本や地域で起こっている社会・環境・経済の問題を学ぶことができます。また、その課題がSDGsの17の目標の何番にあたるのかを理解できます。
SDGsは自社が成長し持続可能であることが重要であることを学びます。
SDGsの目標達成には、パートナーシップが重要であることを体験できます。
・チーム内で、４つのお役があり、SDGs以外の学びも体験できます。
＜内容＞
【Sustainable World BOARD GAME】という「SDGsボードゲーム」を使用したワークショップです。
・ゲームを楽しみながら社会課題をお金を使って解決し、世界共通の2030年までの目標である17のGoalをチームで達成してゆきます。
・大企業、中小ベンチャー、大学研究機関、慈善団体の４つのプレイヤーとなって疑似体験し、持続可能な企業・団体へ成長させます。
・チーム内で、リーダー、銀行係、スコアボード係、集計係の４つのお役があります。

３．リフレクション（振り返り）で内省！
SDGsボードゲームを通して、感じたことをチーム内でシェアすることで、SDGsを自分なりの言葉でアウトプットすることができます。そのことでこの研修が心に残り自分自身はもちろん、会社内にもSDGsの推進の次なる行動を促します。
＜内容＞
上記のSDGsボードゲームで、チームごとの点数の集計をして、優勝チームを発表します。
また振り返りとして、ミッションカード（解決事例）で最も気に入った、又は心に残ったカードを、チーム内でシェアしてもらいます。

４．SDGsの３つの大切な言葉
「バックキャスト・地球規模・誰一人残さない」というSDGsの最も大切な言葉を学びます
＜内容＞
スライドを使用して、SDGsの大切な３要素を理解してもらいます。
・バックキャストとフォアキャスト
・地球規模の本来の意味
・誰一人取り残さないを忘れない

５．今日からできる私の「SDGs最初の一歩宣言」
本研修の学びや気付きを、ご本人の言葉で、「今日からできるSDGs宣言」をチーム内で発表します。
自分自身が内省し「SDGsを自分ゴト化」することができます。
この宣言は、個人でも、自社のことでも、社会全体のことでも構いません。
先ずは、自身気付きを宣言することが、自分自身も社内でも、SDGs実践の最初の一歩になります！
＜内容＞
「SDGsスタートアップ研修」を通して、ご自身が感じた、今日からできることをチーム内で発表してもらいます。
「最初の一歩」宣言シートに、記入してもらい、そのシートを胸に掲げて、発表していただきます。

▼研修のウリ！
この『SDGsスタートアップ研修』は単なる座学に終わらせない「SDGs最初の一歩宣言」付きのワークショップ型研修です！
「SDGsボードゲーム」を使用し、楽しみながら「SDGsを自分ゴト化」することで、個人はもちろん、社内全体にSDGsを浸透させる研修です。そして実際にSDGsの課題解決した事例も学べます。
同時に「SDGsボードゲーム」でチームビルディング、共感力、交渉力なども体感できます。