渡邉 陽子YOKO WATANABE
大学卒業後、総合エレクトロニクスメーカーの工場を持つ事業部（800名）にて人事として、新入社員、中堅社員の人材育成に携わる。また、さまざまな組織改革などのプロジェクトを担当する。その後、大学に戻り、経営、経済、法律を学ぶ。これまで実務で培ってきたマネージメント力をさらに知識として身につける。
結婚、出産後、化粧品メーカー会社立ち上げに参画、マネジメント、人材育成（代理店研修等）に携わる。
国際コーチ連盟が認定する育成機関にてコーチングトレーニングを受け、これまでに経営者、管理職、個人事業主など100名以上のコーチ実績を持つ。
結婚、出産後、化粧品メーカー会社立ち上げに参画、マネジメント、人材育成（代理店研修等）に携わる。
国際コーチ連盟が認定する育成機関にてコーチングトレーニングを受け、これまでに経営者、管理職、個人事業主など100名以上のコーチ実績を持つ。
稼働可能な地域
北海道／東北／関東／中部／近畿／中国／四国／九州／沖縄
資格情報
国家資格キャリアコンサルタント
得意業界
電機・精密／官公庁／学校
講師からのメッセージ
誰に学ぶかによって、仕事への向き合い方や人生の質は大きく変わると、私は自身の経験から実感しています。新入社員時代に出会った上司から、仕事への姿勢や考え方、法的な知識を実務にどう活かすかを徹底して学び、それが私の仕事の原点となりました。
研修での学びは、単なるスキル習得ではなく、日々の判断や行動の軸を育て、仕事への向き合い方そのものを支えるものだと考えています。
研修や対話を通して、受講者が自ら考え、判断し、行動できる力を育むことを大切にしています。また、学びを現場で実践できる形に落とし込みながら進めることを、講師として心がけています。
渡邉 陽子
職務経歴
・総合エレクトロニクスメーカーの工場を持つ事業部（800名）の人事課に所属し、特に人事業務（教育訓練、任用評価等）、人事労務（福利厚生業務）に従事。数名の人事社員で事業部の人事業務全般を担当することにより、チームワーク力やプロジェクト企画遂行管理能力、コニュニケーション能力が身につく。
・化粧品メーカー会社立ち上げ参画。ゼロから経営基盤を作っていくことにより経営感覚をつける。プレゼンテーション力も磨く。
・個人での活動、コーチ、講師（受講生20〜30人規模）、セミナー運営（受講生350人規模）として活動。講師 20回/年、セミナー運営10回/年。
・官公庁 コールセンター、フォローアップセンターにリーダー、スーパーバイザーとして従事。スタッフを育成・統率する等マネジメントスキルに磨きをかける。
・化粧品メーカー会社立ち上げ参画。ゼロから経営基盤を作っていくことにより経営感覚をつける。プレゼンテーション力も磨く。
・個人での活動、コーチ、講師（受講生20〜30人規模）、セミナー運営（受講生350人規模）として活動。講師 20回/年、セミナー運営10回/年。
・官公庁 コールセンター、フォローアップセンターにリーダー、スーパーバイザーとして従事。スタッフを育成・統率する等マネジメントスキルに磨きをかける。
研修実績
【企業/業界】
電機メーカー/化粧品メーカー/官公庁
【テーマ】
新入社員研修/コミュニケーション基礎/ビジネスマナー/接遇マナー/電話対応/対人関係構築力
電機メーカー/化粧品メーカー/官公庁
【テーマ】
新入社員研修/コミュニケーション基礎/ビジネスマナー/接遇マナー/電話対応/対人関係構築力
