大学卒業後、商社、小売ベンチャー、製造業にて約20年間、人事部門に従事。
採用・育成・制度設計・運用を一貫して担い、若手社員から管理職、役員層まで幅広い階層と向き合ってきました。
採用計画立案から面接、育成、定着までのプロセスを約15年間担当し、初任企業では採用後10年間の離職者ゼロを実現。女性活躍推進の視点を取り入れた人事制度改定や、教育体系の構築・運用を通じ、人材定着と成長を支える仕組みづくりを推進してきました。また、採用広報や人事システム導入にも携わり、業務効率化と将来を見据えた人事基盤整備を経験。
社内講師として新入社員研修、若手・女性向けキャリア研修、管理職研修を企画・登壇するほか、大学でのキャリア授業にも登壇実績があります。
研修では知識提供に留まらず、受講者が自ら考え、行動に移せることを重視。現場実務に根ざした具体例を交え、個人と組織の双方が前進できる研修を提供しています。