木之上 拓浩TAKUHIRO KINOUE

リソースフルデザイン

リソースフルデザイン:木之上 拓浩
企業研修講師として15年、延べ700日の研修に登壇。新入社員から管理職まで1万人を超えるビジネスパーソンのやる気と行動を引き出す。製造業を中心に営業・IT・物流部門まで30社以上の教育体系構築支援と研修プログラムの開発・実施等、人材育成の仕事に360度携わる。社会人10年目の時、過労で倒れ緊急搬送。入院中に過去のキャリアを振返り、自身の成長は、常に挑戦する意欲を引き出してくれた「上司の関わり方」にあることに気づき、感動。「人を成長させる関わり方」を探求したいと研修会社に転職。全くのゼロベースからNLP・コーチング・体験学習等を学び、研修講師としての実践を通して独自の「体験型研修メソッド」として体系化。受講者満足度は95%を超え、「座学ではないので、学びの深さが違う」とクライアントから圧倒的な支持を得ている。現在は、「体験型研修メソッドで日本中のビジネスパーソンをもっと元気にしたい!」との思いを胸に、全国を飛び回っている。米国NLP協会認定マスタープラクティショナー、国家資格キャリアコンサルタント、日本МBTI協会認定ユーザー、価値観ババ抜きインストラクターなど、保有資格も多数。

稼働可能な地域

北海道/東北/関東/中部/近畿/中国/四国/九州/沖縄

認定の有無

認定

資格情報

NLPマスタープラクティショナー(米国NLP協会公認)、キャリアコンサルタント(国家資格)、MBTI認定ユーザー(一般社団法人日本MBTI協会認定)、価値観ババ抜きインストラクター

得意業界

食品/物流・運送/その他

講師からのメッセージ

私の研修の特徴は「参加体験型」であること。座学は全体の2割くらいです。寝ている暇なんかありません。「気が付いたら、あっという間に終わっていた」という感想をよく戴きます。研修で最も大事なことは、研修後に参加者が行動して変化することではないでしょうか。他人に教えられる情報よりも、自ら体験して気づいたことの方が、はるかに行動に繋がります。「なるほど、そういうことか!じゃあ、やってみるか」と参加者のやる気(感情)にスイッチを入れる!そんな研修を心掛けています。

木之上 拓浩

職務経歴

1、日本ハム株式会社(1993年4月~2002年7月)
・1993~ 長崎県諫早プラント商品開発課。レトルトカレーの開発に従事。
・1994~ 本社商品部マーケティング課。中華名菜のプロモーションを担当。
・2000~ 支社商品開発課。コンビニNB商品の開発を担当。
2、日本ハムキャリアコンサルティング株式会社(2004年4月~2019年3月)
・2004~ キャリア開発部。日本ハムグループ各社に対して、教育体系構築、及び人事制度設計のコンサルティング、研修開発、研修講師を担当。15年間で約700日の研修を企画開発し登壇する。2014年より管理職。
3、リソースフルデザイン(2019年3月~)
・2019~ リソースフルデザインを起業。「体験型研修メソッドで日本中のビジネスパーソンをもっと元気にしたい!」との思いを胸に、全国を飛び回っている。

研修実績

【企業】㈱日立製作所/日本精神技術研究所/㈱パソナ/日本ハム㈱/㈱北海道日本ハムファイターズ/日本ハムファクトリー㈱/日本ハムマーケティング㈱/日本ハム惣菜㈱/㈱宝幸/日本ピュアフード㈱/ジャパンフード㈱/日本ルナ㈱/マリンフーズ㈱/協同食品㈱/日本デイリーネット㈱/日本物流センター㈱/日本ホワイトファーム㈱/日本フードパッカー㈱/インターファーム㈱/ニイブロ㈱、他

【テーマ】管理職研修/評価者研修/面談力向上研修/コーチング研修/コミュニケーション研修/アサーション研修/リーダーシップ研修/マネジメント研修/中堅社員研修/キャリアデザイン研修/モチベーショナルマネジメント研修/女性活躍研修/入社2~3年目研修/OJT担当者研修/新入社員フォロー研修/新入社員研修/パートナー社員研修、他

お客様の声

●「場」の作り方が上手で温かい!組織力向上にも繋がっています!
●オープンマインドで、寄り添い、学びへ導いてくれる講師です!
●クライアントからの評価も高く、安心して任せられる講師!
●座学ではなく、体験型なので気づくことが多い。1日があっという間でした!

動画紹介

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