慶應義塾大学理工学部卒。大手製造業にてセールスエンジニア、商品企画、マーケティングを経験後、日系・外資系コンサルティングファームにて人事領域のコンサルタントとして15年活動。さらに製造業に戻り、人事・人材育成・社内講師を15年担当し、現場と経営をつなぐ人材育成のプロとなる。管理職としては、赤字事業を黒字化し、組織風土改革を実現するなど、成果につながるマネジメントを実践してきた。また、プライベートでのメンタル不調をきっかけにEQ力を科学的に鍛え直し、回復とキャリアの再構築を成功させた経験を持つ。
独立後は、論理性と感情性を両立させたロジカルライティング研修、部下のやる気を引き出す肯定型マネジメント研修などが高く評価されている。
その他、ヒューマンアセスメントのアセッサーとして、人事制度や育成プログラムの設計にも従事している。