石井 早代SAYO ISHII
![:石井 早代](https://kigyo-kenshu.com/wp-content/uploads/8a2dc5443cc2c7e679b6daf77143b23b.png)
関西外国語大学卒業後、大手百貨店に就職、営業、バイヤー、商品開発に携わる。その後、関連会社にて、係長、課長として、接客販売スキル、ビジネスマナー、クレーム対応、コミュニケーションの講師として活動。出講先は民間企業、役所、商工会議所、医療福祉分野まで多岐にわたる。また、大学では客員教授としてビジネスマナー、コミュニケーションを担当、高校での就職対策講座の依頼も多数、教育分野での指導にも尽力。年間180本の登壇。人事担当者からは、「先ずは、石井さんに聞いてみよう」と研修の相談を受け、研修後は「まるでブルゾーザーのように、伝わってくる、パワーを感じる」と評価をいただく。
稼働可能な地域
北海道/東北/関東/中部/近畿/中国/四国/九州/沖縄
資格情報
日本アンガーマネジメント協会
アンガーマネジメントファシリテーター(AMFT)
アンガーマネジメント叱り方トレーナー(AMRT)
アンガーマネジメントアドバイザー(AMA)
アンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザー(AMHA)
アンガーマネジメントティーンインストラクタートレーナー(AMTIT)
NPO法人 交流分析学会認定 交流分析士1級
日本メンタルヘルス協会認定 基礎心理カウンセラー
NPO法人 日本サービスマナー協会認定 接客サービスマナー検定準1級
売場塾認定 VMDインストラクター
JPCAパーソナルカラーアドバイザー
接客販売技能検定 レディスファッション販売2級 ギフト販売2級
アンガーマネジメントファシリテーター(AMFT)
アンガーマネジメント叱り方トレーナー(AMRT)
アンガーマネジメントアドバイザー(AMA)
アンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザー(AMHA)
アンガーマネジメントティーンインストラクタートレーナー(AMTIT)
NPO法人 交流分析学会認定 交流分析士1級
日本メンタルヘルス協会認定 基礎心理カウンセラー
NPO法人 日本サービスマナー協会認定 接客サービスマナー検定準1級
売場塾認定 VMDインストラクター
JPCAパーソナルカラーアドバイザー
接客販売技能検定 レディスファッション販売2級 ギフト販売2級
得意業界
小売・卸/娯楽・レジャー/教育サービス
講師からのメッセージ
![](https://kigyo-kenshu.com/wp-content/uploads/teacher_ishii-e1715759746113.jpg)
在籍中はそこまでしなくてもと言われるくらい、企業様に応じたカリキュラム を作成していました。企業の人事ご担当者様からの研修の意図、そしてゴールをしっかりと受け止め、それぞれの企業様に応じた研修プログラムを開発します。
石井 早代
職務経歴
1986年 近鉄百貨店に入社 婦人洋品部門にて販売、バイヤー、ディレクション担当係長としてマネジメントを経験
2005年 近鉄百貨店関連会社Kサポートに出向、係長としてインストラクター業務に携わる。近鉄百貨店社員研修、近鉄グループ接遇マナー研修をはじめとする、様々な企業研修を担当。課長昇格後も、接客販売力強化研修、接遇マナー、インバウンド対策接客のための英会話研修、VMD研修、管理職マネジメント研修、クレーム対応、アンガーマネジメント、アンコンシャスバイアス、就職対策講座などを担当
2023年7月 定年退職
2024年3月 フリーランスとして独立
2005年 近鉄百貨店関連会社Kサポートに出向、係長としてインストラクター業務に携わる。近鉄百貨店社員研修、近鉄グループ接遇マナー研修をはじめとする、様々な企業研修を担当。課長昇格後も、接客販売力強化研修、接遇マナー、インバウンド対策接客のための英会話研修、VMD研修、管理職マネジメント研修、クレーム対応、アンガーマネジメント、アンコンシャスバイアス、就職対策講座などを担当
2023年7月 定年退職
2024年3月 フリーランスとして独立
研修実績
【企業 業界】石原産業、エキマルシェ新大阪、大阪国税局、大阪電業協会、大阪府電気工事工業組合、神戸国際大学、西日本高層道路サービス・ホールディングス、綿半ホームエイド、近畿日本鉄道、近鉄百貨店、近鉄リテーリング、近鉄ゴルフアンドリゾート、海遊館、ニフレル、奈良交通、橿原商工会議所、橿原経済倶楽部など多数
【テーマ】
接客販売強化/接遇マナー/ゴルフ場の接遇マナー/インバウンド対策/クレーム対応/アンガーマネジメント叱り方/ハラスメント対策/アンコンシャス バイアス/リーダーシップとマネジメント
【テーマ】
接客販売強化/接遇マナー/ゴルフ場の接遇マナー/インバウンド対策/クレーム対応/アンガーマネジメント叱り方/ハラスメント対策/アンコンシャス バイアス/リーダーシップとマネジメント
お客様の声
・聞くだけでなく、実践を交えた参加型のセミナーは身に付く
・一般的な内容だけでなく、それぞれのジャンル、受講者に合わせた具体的事例が多いので、より研修が本物となる
・一般的な内容だけでなく、それぞれのジャンル、受講者に合わせた具体的事例が多いので、より研修が本物となる
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