高久 尚子NAOKO TAKAKU

㈱リューズネット

㈱リューズネット:高久 尚子
日本航空株式会社 国際客室乗員部 に13年間勤務。天皇陛下が皇太子時代にご搭乗された特別便の乗務員に選ばれるなど、接遇において高く評価される。その後GAP JAPAN ストアマネージャー、バレンティノ・ガラバーニのセカンドブランド銀座店店長として、売上拡大、スタッフ採用・指導・育成、商品・経費管理を担当。また、外資系保険会社自動車保険コールセンター立ち上げに際しては、スタッフのトレーニングを担当。現場でのお客様対応を中心にキャリアを積み、2000年に講師として独立。「やっぱり人!」をキャッチフレーズに、2016年人材育成の株式会社リューズネットを設立。現場での接客経験を活かし、顧客満足や売り上げづくりのための接客・販売スキル研修、クレーム対応研修、OJT研修などを行うほか、年間300を超える店舗の覆面調査・分析、その結果に基づいた研修を実施、また接客コンテストのロールプレイング個別指導やコンテスト審査員なども行う。ビジネスマナー、リーダーシップ、アサーション、プレゼンテーションなどコミュニケーションの研修や、メンタルヘルス、レジリエンス、Well-beingなど心を整える研修プログラムも実施しスキルとマインド両面からの育成を行っている。

稼働可能な地域

北海道/東北/関東/中部/近畿/中国/四国/九州/沖縄

資格情報

Well-beingダイアログカード認定ファシリテーター
ケアストレス カウンセラー
レジリエンス カウンセラー
ユニバーサルマナー検定1級
インバスケットカードゲーム認定トレーナー

得意業界

衣料・装飾/娯楽・レジャー/ホテル・旅行

講師からのメッセージ

大切にしているキーワードは「やっぱり人!」です。研修ではスキルを伝え、「型」を整えていくことはとても重要ですが、それと共に人ならではの真の心配りや共感などができる心の醸成も必須と思っています。型と心、両面からのアプローチで「人」の持つ無限の可能性を感じてもらい、「やってみたい!」「やってみよう!」と行動が起き、「出来る!」「出来た!」と成果に結びつくような研修を実施いたします。

高久 尚子

職務経歴

●アメリカンエキスプレスインターナショナルInc. 入社 新会員課にて一般事務を行う
●日本航空株式会社 入社 国際客室乗員部パーサー
天皇陛下が皇太子時代にご搭乗された特別便の乗務員に選ばれるなど、接客において高く評価される
●GAP JAPAN 入社 ストアマネージャー
二子玉川店ストアマネージャーとして売上拡大、スタッフ採用、スタッフの指導/育成、 商品管理など担当
●バレンティノ・ガラバーニのセカンドブランド銀座店店長
売上管理、販売員教育、顧客管理、顧客対等指導を行う。また、パリ・ミラノコレクションにも赴く
●英国ロイヤルサンアライアンス ロンドン保険会社 入社 人事部
自動車保険のダイレクトマーケティング コールセンター立ち上げに際し、スタッフのトレーニングを担当する
●2000年 人材育成トレーナーとして独立 個人事業で研修講師としての活動を開始
●2016年 株式会社リューズネット 設立 研修・セミナーの企画立案、コンテンツ開発、研修実施 を行う

研修実績

【企業、業界】・国内化粧品メーカー、海外化粧品メーカー、イタリア・フランス高級皮革・アパレルブランド、高級時計販売店、自動車販売店、有名菓子メーカー、総合娯楽施設、ハウスメーカー、調剤薬局、カジュアルバッグメーカー、官公庁他
【テーマ】接遇・販売スキル研修、クレーム対応研修、新規店舗立ち上げ研修、接客ロープレ個別指導、接遇担当者向け研修、ビジネスマナー研修、アサーティブコミュニケーション研修、プレゼンテーション研修、リーダーシップ研修、Well-being研修、レジリエンス研修などを行う

お客様の声

・コミュニケーションの大切さを改めて実感できる研修でした。とても楽しく学びが多く、今までで一番ためになりました。今日学んだことはブランド戦略グループにも持ち帰って、実践してきたいと思います。
・始めに研修のゴールや、自分が目指す話し方を考えて示しておいたことによって、研修が終わったらどうなっていたいのか意識して学ぶことができました。また、受講者からの質問に対しても必ず納得できる答えを伝えていたので流石だと思いました。

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