・教育学部卒業後、松下電工㈱に新卒入社。松下経営理念の下で３０年、一貫して人事領域にて幅広く社員の教育育成に携わって参りました。「人は生涯に渡り成長し続ける」をモットーに、熱意をもった支援が私の強みです。（新入社員、マナー、メンタルヘルス、ハラスメント、各階層別、管理職け、DEI、労働衛生管理、健康づくり、セカンドキャリアまで幅広く対応）
・後半15年間の人事責任者の経験を活かし、経営者や責任者の「人を育てる」悩みを聴き、経営理念に即した経営、社員、お客様「三方よし」の取り組みをご提案致します。若手が離職を繰り返すことなく、仲間意識と信頼ある職場づくりの実現に寄与したいと考えています。
・当時僅か１％であった女性管理職に抜擢され、人財開発部長職まで拝命。三人の子育てと仕事、W&Lのバランスを保ちつつ責任者を全うした経験も、よりシンプルな働き方改革、業務効率化提案でもお役立ちできます。
・個別のキャリア相談、メンタルヘルス、健康不安、管理職の部下マネジメント、各種相談にも対応いたします。