多国籍企業において、海外工場の立ち上げを担当し、製造・品質・人事・営業等の幅広いテーマでプロジェクトを推進。8カ国の出身者から構成、開発途上国地方都市という立地、2000名を超える従業員という非常に困難な状況下においても、地域随一のメーカーとしての発展に貢献。その後、老舗企業における業務改革、新規事業立ち上げからマネジメント全般にも従事した。2013年から東南アジアに活動拠点を移して独立し、マネジメント研修やコーチングなどを中心に、人事組織に関するコンサルティングに携わってきた。
20か国以上の出身者、1万人以上の受講生を輩出してきた。リーダーシップ、チームビルディング、コミュニケーション、異文化マネジメント等幅広いテーマで様々な研修プログラムの企画、運営、ファシリテーションにも関わる。レゴブロックを活用したファシリテーションによって顧客の問題解決、チームビルディング、生産性向上にも貢献をしている。語学にも長けており、これまで日本語・英語・ミャンマー語で研修を行ってきた。
国内・海外7つの大学においてグローバル人材になるための啓蒙活動やセミナーも行っている。