會澤 絵理ERI AIZAWA
企業研修講師・ファシリテーター。
心理学をはじめとした理論と現場経験をもとに、社員一人ひとりの強みや主体性を引き出し、心理的安全性の高いチームづくりとエンゲージメント向上を支援している。
新潟大学経済学部卒業後、一般企業にて経理・営業事務・IT関連業務など管理部門から現場業務まで幅広く経験。その後、人材育成会社にて研修運営・講師業務に携わり、自治体や民間企業での研修登壇実績を持つ。
これまでに延べ600名以上に研修を提供し、リピート率は85％。若手〜中堅社員向けのコミュニケーション研修、管理職向けマネジメント研修、女性社員のキャリア形成支援などを中心に、受講者が安心して発言できる場づくりを重視した参加型・対話型の研修を実施。「現場で実践できる」「行動が変わる」といった評価も多く、組織の定着率向上や職場の関係性改善につながる研修を提供している。
心理学をはじめとした理論と現場経験をもとに、社員一人ひとりの強みや主体性を引き出し、心理的安全性の高いチームづくりとエンゲージメント向上を支援している。
新潟大学経済学部卒業後、一般企業にて経理・営業事務・IT関連業務など管理部門から現場業務まで幅広く経験。その後、人材育成会社にて研修運営・講師業務に携わり、自治体や民間企業での研修登壇実績を持つ。
これまでに延べ600名以上に研修を提供し、リピート率は85％。若手〜中堅社員向けのコミュニケーション研修、管理職向けマネジメント研修、女性社員のキャリア形成支援などを中心に、受講者が安心して発言できる場づくりを重視した参加型・対話型の研修を実施。「現場で実践できる」「行動が変わる」といった評価も多く、組織の定着率向上や職場の関係性改善につながる研修を提供している。
資格情報
ポジティブ心理学実践インストラクター
ビジネスマネージャー検定
ビジネスマネージャー検定
得意業界
ＩＴ・通信／官公庁／自動車・機械
講師からのメッセージ
私が研修講師として大切にしているのは、「人が安心して本音を出せる場」をつくることです。現場では、立場や経験の違いから本音を言えず、すれ違いが生まれる場面を多く見てきました。研修では対話を通じて考えや価値観を言語化し、お互いを理解し合うことで、日常の行動が少しずつ変わっていくことを目指しています。
知識を伝えるだけでなく、受講者一人ひとりが自分の強みや役割に気づき、職場での関わり方に前向きな変化を起こせるよう伴走することが、私の講師としての軸です。
會澤 絵理
職務経歴
●2013年～2017年 一般企業にて事務・管理業務に従事
⇒ 会計・営業事務として、請求・入金管理、社内外調整、資料作成等を担当。
組織の基盤業務を支える立場として、正確性と業務理解力を培う。
●2017年 大手自動車系金融グループ企業 入社
⇒ 一般事務として、自動車関連金融事業におけるデータ管理、営業・顧客対応、会議資料・議事録作成などを担当。
自動車業界特有の業務構造や組織文化を理解。
●2018年 外資系大手医療機器メーカー 入社
⇒ 社内ITサポートとして、ITヘルプデスク、システム・機器管理、新入社員向けIT環境構築を担当。
IT・通信領域における現場課題や部門間連携を経験。
●2022年7月 marca fellow合同会社 参画
⇒ 研修講師／ファシリテーターとして、IT・製造・官公庁等の組織を対象に、コミュニケーション・チームビルディング研修を企画・実施。ボードゲームや対話型ワークを用いた研修を担当。
●2025年6月 独立
企業向け研修講師として、エンゲージメント向上、組織内コミュニケーションをテーマとした研修を登壇・提供。
⇒ 会計・営業事務として、請求・入金管理、社内外調整、資料作成等を担当。
組織の基盤業務を支える立場として、正確性と業務理解力を培う。
●2017年 大手自動車系金融グループ企業 入社
⇒ 一般事務として、自動車関連金融事業におけるデータ管理、営業・顧客対応、会議資料・議事録作成などを担当。
自動車業界特有の業務構造や組織文化を理解。
●2018年 外資系大手医療機器メーカー 入社
⇒ 社内ITサポートとして、ITヘルプデスク、システム・機器管理、新入社員向けIT環境構築を担当。
IT・通信領域における現場課題や部門間連携を経験。
●2022年7月 marca fellow合同会社 参画
⇒ 研修講師／ファシリテーターとして、IT・製造・官公庁等の組織を対象に、コミュニケーション・チームビルディング研修を企画・実施。ボードゲームや対話型ワークを用いた研修を担当。
●2025年6月 独立
企業向け研修講師として、エンゲージメント向上、組織内コミュニケーションをテーマとした研修を登壇・提供。
研修実績
【企業／業界】
官公庁（自治体）／不動産管理会社／IT・システム開発会社／製造業（自動車部品）／不動産開発・まちづくり関連企業／保険関連団体／飲食店／士業事務所 他
【テーマ】
新入社員研修/ファシリテーション研修/エンゲージメント向上研修/管理職研修/ビジョン浸透研修/相互理解研修/世代間ギャップ理解研修/ビジョンアートワークショップ 他
官公庁（自治体）／不動産管理会社／IT・システム開発会社／製造業（自動車部品）／不動産開発・まちづくり関連企業／保険関連団体／飲食店／士業事務所 他
【テーマ】
新入社員研修/ファシリテーション研修/エンゲージメント向上研修/管理職研修/ビジョン浸透研修/相互理解研修/世代間ギャップ理解研修/ビジョンアートワークショップ 他
お客様の声
・入社直後に研修を実施したことで、新入社員同士の関わり方がその後かなり積極的になったと感じています。早い段階で良い関係性を築くきっかけを作っていただき、大変ありがたかったです。(システム開発会社・人事担当者様)
・事前のヒアリングをとても丁寧に行っていただき、プログラム内容についても細かくすり合わせをしてくださり、安心して当日を迎えることができました。研修当日も、テーマや目指すゴールがぶれないよう要所要所で的確に声をかけてくださり、非常に満足度の高い研修でした。(マネジメント会社・人事担当者様)
・普段あまり関わることのないメンバーと話す機会があり、お互いの人となりを知ることができました。そのおかげで仕事がしやすくなり、モチベーションも上がりました。（受講者様）
・事前のヒアリングをとても丁寧に行っていただき、プログラム内容についても細かくすり合わせをしてくださり、安心して当日を迎えることができました。研修当日も、テーマや目指すゴールがぶれないよう要所要所で的確に声をかけてくださり、非常に満足度の高い研修でした。(マネジメント会社・人事担当者様)
・普段あまり関わることのないメンバーと話す機会があり、お互いの人となりを知ることができました。そのおかげで仕事がしやすくなり、モチベーションも上がりました。（受講者様）
