SDGs誰一人取り残さない世界へ
「SDGs」とは
SDGs（持続可能な開発目標）は、国連が定めた2030年までに達成を目指す17の目標です。
これらの目標は、貧困の撲滅、品質の高い教育の普及、性別による不平等の解消、気候変動への対策など、社会、経済、環境の持続可能性に関わる幅広い課題をカバーしており、全世界の国々が協力し、より良い未来を実現するための共通の目標として掲げられています。
企業もまた、これらの目標達成に向けて社会的責任を果たし、持続可能な経済成長に貢献することが期待されています。
注目される背景
近年、企業活動の社会的、環境的影響に対する意識が高まっており、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献は、企業の社会的責任（CSR）を果たす上で不可欠となっています。
SDGs研修は、企業がこれらの目標に沿った取り組みを理解し、経営戦略に組み込むための重要なステップです。
また、社会や環境への貢献を通じて、企業イメージの向上や顧客からの信頼獲得にも繋がります。
SDGsへの取り組みは、長期的な競争力の源泉となり得るため、研修は企業にとってますます求められるようになっています。
こんな課題を解決します
・SDGsに関する理解を深めたい。・新たなビジネスチャンスを発見し、イノベーションを促進したい。
・社会とのつながりを意識させ、従業員のやる気を高めたい。
・SDGsを組織全体に浸透させ、変革を促したい。
・社会的要求への対応力を高めたい。
研修を通して学べること
SDGs研修を通して得られる効果として、以下のものがあります。
・自分の業務を社会全体の活動のつながりとして捉えることができます。
・わがこと意識や仕事への誇りを持つことができます。
・バックキャスティング思考で、目標に向かう力をつきます。
・リンケージ思考で職場の課題とSDGsを紐づけ考えられます。
・部署単位でのSDGs宣言を行い、主体的にSDGsに取り組める職場環境を作ります。
