選ばれるパーソナルブランディング研修自分の北極星を見つける/6時間×2日間(3時間〜1日等、短縮版実施可能)

先輩社員ブラッシュアップ研修

こんな課題に対する研修です

女性活躍推進や管理職登用を目指す企業が増える中、本人の意欲や自信の欠如が壁となるケースが多く見られます。
本研修では、自分自身の「軸=北極星」を見つけることで、迷いを乗り越え、選ばれる存在になるための『内面からの変革』を促します。

対象者

自分の未来を決められない働く女性、若手営業パーソン

研修の期待される効果

デフォルト画像

・自分に自信が持てない
・自分の強みや価値がわからない
・キャリアの方向性に迷いがある
・管理職やリーダーへのステップに踏み出せない

デフォルト画像

・自分軸を言語化し、他者に伝えられるようになる
・自分の価値を認識し、自己肯定感が高まる
・自分軸を基準に、迷わず決断できるようになる

研修プログラム例

1.自己理解と自分軸の発見
自分の人生の流れを俯瞰し、感情・行動・価値観を統合的に理解する
受講者は、自分の人生の流れを感情・出来事・行動の視点から俯瞰することで、これまで気づかなかった価値観や強みを発見します。自分の傾向や選択の背景が明確になることで、「なぜ自分はこう動くのか」「何に心が動くのか」が言語化され、自分軸(北極星)の土台が築かれます。これにより、今後のキャリアや人生の選択において、迷いが減り、納得感のある意思決定が可能になります。
【内容】
●統合型ライフラインチャート作成
・横軸に年齢,縦軸に感情のグラフを描く
・感情のピークや谷にあった出来事を記入
・行動・学び・支えになったものを整理
・繰り返し現れる価値観や行動パターン
●ペア共有とフィードバック
・チャート共有,他者視点からの気づき
・「あなたらしさ」を言語化
・自分の価値観や強みを一言で表すキーワードを考える

2.自分の価値観・強み・情熱をもとに、人生の軸となるミッションを明確にする
自分の価値観・強み・情熱をもとに、「自分が果たすべき役割=ミッション」を明確にすることで、人生やキャリアの方向性に軸が生まれます。過去の経験から導いた価値観を未来につなげることで、目指すべき姿が具体化され、行動へのモチベーションが高まります。特に、キャリアの転機や管理職への挑戦など、迷いが生じやすい場面で、自分のミッションが判断基準となり、ぶれない選択ができるようになります。
【内容】
●価値観の棚卸しと優先順位づけ
・大切にしている価値観をリストアップ
・優先順位をつけて、自分の「核」となる価値観を明確にする
・未来ビジョンマップ作成
・理想の未来(仕事・人間関係・生き方)
・未来のために必要な行動や姿勢を整理
●ミッションステートメント作成
・「私は〇〇を通じて、〇〇に貢献する」という形で文章化

3.他者に伝える力を磨く
自分の魅力や想いを、相手に伝わる形で表現する力が高まります。自己紹介やブランドメッセージを通じて、自分軸を言葉にすることで、職場や社会で「選ばれる存在」としての発信力が育まれます。また、共感を生むストーリーテリング技法を学ぶことで、面接・プレゼン・人間関係など、あらゆる場面で信頼を築くコミュニケーションが可能になります。
【内容】
●自己紹介の再構築(Before→After)
・研修前の自己紹介を記録し、研修後に自分軸を反映した形で再構築
・言葉選び・構成・表現の違いを体感
●ストーリーテリング技法の習得
・経験を物語として語る構成法
・共感を生む「感情の共有ポイント」の見つけ方
●ブランドメッセージ作成と発表
・自分らしさを一言で表すメッセージ

お客様の声

「自分の価値を初めて言葉にできました。今では自信を持って面接に臨めます。」
「研修後、上司に昇進希望を伝えることができました。自分の軸が背中を押してくれました。」

講師からのメッセージ

我有 洋子

YOKO GAU我有 洋子

「私には何ができるのか」「このままでいいのか」・・・そんな迷いを抱える方にこそ、自分の中にある“北極星”を見つけてほしいと思っています。それは、過去の経験や感情の揺れの中に、必ず存在しています。
この研修では、統合型ライフラインチャートを使って、自分の人生を振り返りながら、自分軸を発見し、それを言葉にして他者に伝える力を育てます。私は、営業現場とキャリア支援の経験を通じて、人の中にある“まだ言葉になっていない価値”を見つけることを大切にしてきました。この研修が、あなたの「迷い」を「確信」に変えるきっかけになりますように。

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