コーチング研修 （半日 1日 2日）
こんな課題に対する研修です
コミュニケーションスキルとしてのコーチングの基本から学ぶとともに、マインドの重要性をお伝えする。ワークを多く取り入れ、頭で理解するだけでなく、自分自身のコミュニケーション傾向を知り、コーチングを学ぶことでコミュニケーションの幅を広げ、部下育成、後輩指導に役立てる。
対象者
後輩、部下を持つ社員、これからリーダーとなる社員
研修の期待される効果
部下育成以前にコミュニケーションをうまく取れていないと感じていた。
話は聞いていたつもりだったが、実は聞いていないと気付いた。以前学んだコーチングとは違って状況に応じてアドバイスもしてよいといわれてほっとした。
研修プログラム例
１オリエンテーション
２コミュニケーションの見直し
①現状のコミュニケーションの課題
②あなたのコミュニケーション傾向
３コーチングとは
①コーチングの基本スキル
◇傾聴
◇承認
◇質問
４コーチングの実践
①GROWモデル
②目標の設定
③ロールプレイング
◇目標達成コーチング
◇課題解決型コーチング
５まとめ
２コミュニケーションの見直し
①現状のコミュニケーションの課題
②あなたのコミュニケーション傾向
３コーチングとは
①コーチングの基本スキル
◇傾聴
◇承認
◇質問
４コーチングの実践
①GROWモデル
②目標の設定
③ロールプレイング
◇目標達成コーチング
◇課題解決型コーチング
５まとめ
講師からのメッセージ
SETSU TSUCHIMA槌間 勢津
『イキイキ働く人材づくり』をミッションとして様々な職場で働く人に今より自信をもって毎日を過ごせるために「コミュニケーション力向上」や自己肯定感をアップさせるために研修を提供しています。
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