医療機関は深刻な人材不足が続いています。特に、新卒採用数の減少、若手の離職率の高まり、など若手従業員確保に関する課題は、医療機関の持続的な成長をさまたげる要因となっています。そして、内定者研修を行うことは採用においても大きなアピールポイントとなり、良質な人材を確保することにもつながります。
本研修は、医療機関に勤務予定の内定者を対象とし、未来を担う医療人としての主体性と成長を育み、組織の一員として働く意識を高めることを目的としています。

内定者

1.チームワークとコミュニケーションで絆を深める
・同期同士の結束力を高める
・異なる価値観を持つ人々と協働するためのマインドセットを養う
・積極的に意見をだし、主体的に行動できるようになる
【内容】
ー講義・ディスカッションー
・アイスブレイク
・チームワークゲーム
・多様性理解のワーク

2.医療倫理について考える
・医療倫理に関する基本的な知識を習得し、患者さまへの倫理的な対応について考える
・医療従事者としての倫理観を養い、患者さんの人権を尊重した医療を提供できるようになる"
【内容】
・医療倫理とは
・医療現場におけるケーススタディ
・医療倫理に関するディスカッション

3.ビジョンの共有とキャリア展望
・貴医療機関の理念を理解し、自らの目標と重ね合わせる
・医療機関における様々なキャリアパスについて学び、将来の目標を明確にする
・医療機関への帰属意識を高め、積極的に貢献したいという意欲を育む
【内容】
ー講義・ワーク・ディスカッションー
・貴医療機関ビジョン講演
・キャリアプランニングワークショップ
・キャリアビジョン発表会

▼研修のウリ！
貴企業で働くモチベーションを下げずに、入社することを目標としてこの内定者研修をご利用ください。
ワークやディスカッションを多用に用い、参加者を飽きさせない研修を提供いたします。
医療機関対象、薬局対象、ドラッグストア対象、介護施設対象など貴団体の状況に合わせて柔軟に対応・アレンジいたします。二ヶ月に一度開催するなど継続的に研修を行うことでより研修の効果があらわれます。