企業における女性活躍推進が求められている今、女性が健康でその能力を発揮するために、女性の健康課題を認識し、支援することは欠かせない取り組みです。
女性の健康支援の取り組みは女性社員の企業への帰属性を高め、生産性の向上や離職率の低下につながり、長期的な人材確保にも繋がります。健康優良法人の認定めざす貴企業さまにも最適な研修です。
「女性の健康保持・増進に向けた取り組み」は、健康経営優良法人の認定の評価項目となっています。また、健康経営銘柄選定において女性の健康を重点化し、企業に対して行う｢健康経営度調査｣の質問票の中には、女性特有の健康課題について具体的な質問項目が盛り込まれました。

30代、40代、50代女性従業員

1.健康の大切さ
女性の健康の重要性を理解し、健康への意識向上をはかる
【内容】
ー講義・ワーク・ディスカッションー
・働く女性と健康
・数字でみる働く女性の現状
・職場で困った健康課題
・仕事に与える影響は？
・女性の健康の特性

2.女性に多い不調・病気
女性に多い不調・病気 を理解し、
個々のライフスタイルに応じた
健康改善の方法を知る
【内容】
ー講義・ワークー
女性に多い不調・病気
月経
やせ
更年期
女性特有のがん
職場のストレスとうつ

3.個人と企業内の健康目標設定
モチベーションアップと行動変容を促す
【内容】
ー講義・ワークー
・個々の健康目標の設定と達成のための計画
・健康な体と心でいたら、どんなことをしたいか考える（仕事面・プライベート）

▼研修のウリ！
貴企業で活躍しつづける４０代、５０代女性従業員を育成します。
女性従業員対象、男性管理職対象など、貴社の状況に合わせて柔軟に対応・アレンジいたします。