入社時、社会人とは何であるか、仕事をするとはどういうことか、会社からは何を求められ、何をしないといけないのかがわからず不安を抱えたり、やるべきことが不明瞭なため、主として気持ちの準備が整っていない新卒新入社員および内定者が対象。​
社会人として企業、組織に適応した働き方ができるようになるための取り組み方とマインドを学ぶ研修です。​

新入社員および入社が決まっている内定者

■社会人とは、仕事とは
●目的
学生ではなく社会人として仕事をする意味と、仕事を身につけるために必要な行動とその意味を考える
●この章の達成目標
・社会人と学生との違いを理解すること
・仕事の本質や働く目的を知り、働くことの動機づけとする
＜内容＞
・一般的な社会人とこの研修における社会人定義する
・社会人とは何ができ、何ができないかを知るとともに、社会人になっても学生のままでいるとどんな問題がおきるかを理解する
・仕事とはどんな要素が必要で、どんなことを目指すことかを理解する
・社会人として働く目的や働くことで自分がどう成長するのかを理解する

■新入社員が企業から求められること
●目的
新入社員としてまず求められることと、なぜ求められるのかを考える
●この章の達成目標
・新入社員がこの後社会人として成長していくために何にを期待されているか、なぜ期待されているかを考え理解する
・その要望に応えるためにどうすればよいかを考え理解する
＜内容＞
・新入社員らしい成長ことは何で、そのために周りが期待することを理解する
・人間関係がよいことが求められていること、良い人間関係を作るために期待されていることを理解する
・新入社員の成長や良い人間関係作りは新入社員や企業にとってどんなメリットがあるかを理解する

■仕事の取り組み方
●目的
仕事の進め方や具体的な行動知り、すぐに実行できるようなスキルを付与する。
ビジネスマインドと、それを支える大事な考え方を理解する
●この章の達成目標
・仕事に取り組む時に何をすれば良いかを具体的に考えるなぜ必要かを理解する
・社会人として必要なマインドを考え、大事にする姿勢も含めて理解する。
・明日からの仕事に向き合うモチベーションアップ
＜内容＞
・GPDCAサイクルやGPDCAのメリットを理解してもらう
・G、P、D、C、Aの各プロセスにおける具体的な行動を理解してもらう
・新入社員としてのビジネスマインドを考え、具体的に大事にする姿勢を理解してもらう
・今日の研修のまとめ

▼研修のウリ！
本研修は新入社員研修でまず学ぶ「社会人として働くことに対してのマインド」を重点的に学習します。
社会人として新入社員に求められていることや仕事に取り組む姿勢が理解できます。
またそのことで、迷いなく働くことで、現場で本来の力を発揮しやすいマインドセットが醸成できます。