30年の間、法人営業・新規事業開発・企画・人材育成のキャリアを持ち、現在は株式会社RYODENの新事業推進室にて経営戦略と人材育成を推進。営業現場から経営企画まで幅広い経験を積み、社内講師として50回以上、社外でも20回の登壇実績を持つ。研修は「行動を促す問いかけ」と「実体験に基づく語り」を融合させ、受講者が自ら気づき、行動に移すきっかけを重視。テーマは1on1面談・キャリア自律・マネジメント・組織変革など多岐にわたり、特に事業創出・キャリアデザインの分野で成果を挙げている。対象層は新入社員から管理職層まで幅広く、世代や役割に応じた実践的なプログラムを提供。双方向の対話やワークショップ形式を取り入れ、受講者が現場で活かせる学びを設計している。
これからの生成AI時代は知識や正解は容易に得られる一方、「人と組織のあり方」こそが競争力の源泉になると確信。エグゼクティブコーチ・経営心理士といった資格・スキルを活かし、個人の志を引き出し、組織の挑戦を支える伴走者であることを使命とする。