金子 泰憲YASUNORI KANEKO
メンタリングコンサルト
1973年11月生まれ。早稲田大学商学部卒業後、1998年大手ゲームソフト会社入社。人事制度、人材開発、採用などを担当。 その後、九州地方Jリーグチーム職員を経て2006年10月大手研修会社入社。研修プランナーを経て講師として、階層別研修、メンター研修、OJT研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、人事考課研修等を中心に登壇を重ねる。
2022年7月に独立しメンタリングコンサルトを設立。ビジネスパーソンが主体性を持って、自らの「意識・行動・周囲との関係性」をより適切なものに変化させていくプロセスに寄り添い、支援することをミッションとして活動している。
2022年7月に独立しメンタリングコンサルトを設立。ビジネスパーソンが主体性を持って、自らの「意識・行動・周囲との関係性」をより適切なものに変化させていくプロセスに寄り添い、支援することをミッションとして活動している。
稼働可能な地域
北海道/東北/関東/中部/近畿/中国/四国/九州/沖縄
資格情報
日本メンター協会MOP(メンタリング・オフィシャル・パートナー)
対応可能なテーマ
得意業界
金融 /建設・不動産/電機・精密
講師からのメッセージ
VUCAの時代、ビジネスパーソンが組織の中でステークスホルダーと信頼関係を築きながら、成長・貢献を果たしていくこと、充実したキャリアを歩んでいくことの難易度は大幅に高まっていると感じる。ビジネスパーソンが主体性を持って、自らの「意識・行動・周囲との関係性」をより適切なものに変化させていくこと。そのことで、更なる成長・貢献を実現し、充実したキャリアを歩んでいくプロセスに伴走し、支援することをミッションとして活動している。
金子 泰憲
職務経歴
早稲田大学商学部卒業後、家庭用ゲームソフト会社にて人事担当を約7年半ほど勤めました。その後、Jリーグチームでの勤務を経験。法人向け企業研修会社に入社後数年間は営業職として従事。新規開拓および既存顧客深耕の両輪で業績を拡大。講師に転身後は、階層別研修、ビジネススキル研修、メンター研修、OJT研修キャリア研修、目標設定研修、人事考課研修、採用面接官研修等を中心に登壇。2022年7月の独立後も引き続き、上記分野を中心に企業規模・業界を問わず登壇を重ねている。
研修実績
・大手生命保険会社 ・大手住宅メーカー ・大手不動産会社 ・大手医療機器専門商社
・大手ソフトウェア会社・外資系医療機器メーカー ・大手映画会社 ・大手新聞社
・大手電線会社 ・大手広告代理店 ・大手塗料メーカー ・大手電子部品会社
・大手リース会社 ・大手独立行政法人 ・大手証券会社 など
・大手ソフトウェア会社・外資系医療機器メーカー ・大手映画会社 ・大手新聞社
・大手電線会社 ・大手広告代理店 ・大手塗料メーカー ・大手電子部品会社
・大手リース会社 ・大手独立行政法人 ・大手証券会社 など
お客様の声
■受講者様の声
・声が聞き取りやすい・穏やかな雰囲気で、肯定的に反応してくれるので安心して受講できる・説明が分かりやすい など
■法人担当者様の声
・人事のご経験があるためか、こちらの立場や気持ちを分かった上で対応頂ける・要望に柔軟に対応頂けてありがたい など
・声が聞き取りやすい・穏やかな雰囲気で、肯定的に反応してくれるので安心して受講できる・説明が分かりやすい など
■法人担当者様の声
・人事のご経験があるためか、こちらの立場や気持ちを分かった上で対応頂ける・要望に柔軟に対応頂けてありがたい など