木之上 拓浩TAKUHIRO KINOUE

株式会社リソースフルデザイン

株式会社リソースフルデザイン:木之上 拓浩
講師として20年、1400回を超える登壇実績を持ち、3万人以上のビジネスパーソンのやる気と行動を引き出す。自著『10分のアイスブレイクが心理的安全性を高める 人材育成と生産性向上に効く!体験型ワーク33』が、法人向け電子書籍サービス「Sharelot」(運営:株式会社MOCHI)の年間利用ランキング「企業図書大賞 2025」に入選!                            社会人10年目の時、過労で倒れ緊急搬送。入院中に過去のキャリアを振返り、自身の成長は、常に挑戦する意欲を引き出してくれた「上司の関わり方」にあることに気づき、感動。「人を成長させる関わり方」を探求したいと、全くのゼロベースからNLP・コーチング・体験学習等を学び、参加者がリソースフル(心の状態が良く、気づきが生まれやすい状態)になり、自発的に望ましい一歩を踏み出せるように関わる研修スタイルを確立。「気づきが多く、学びの深さが違う」とクライアントから圧倒的な支持を得ている。( https://www.resourcefulldesign.co.jp/)

稼働可能な地域

北海道/東北/関東/中部/近畿/中国/四国/九州/沖縄

認定の有無

認定

資格情報

NLPマスタープラクティショナー(米国NLP協会認定)
MBTI認定ユーザー(一般社団法人日本MBTI協会認定)
価値観ババ抜きインストラクター

得意業界

食品/物流・運送/小売・卸

講師からのメッセージ

私を支えているのは「人は誰もが無限のチカラを持っている」という人間観です。なぜか。私がまだ若手社員だった頃、当時の上司は私の意見具申を否定しないで、どんどん挑戦させてくれました。失敗することの方が多かったのですが、体験から得られた気づきは、売上向上に繋がり、私を大きく成長させてくれました。上司は、体験させることで私の無限のチカラを引き出してくれたのです。だから、私の研修スタイルは「体験型」にしています。参加者の成長に必要な「気づき」が得られる「体験型のワーク」を組み合わせて提供することで、参加者から無限のチカラを引き出していく。それが、私の使命だと思っています。

木之上 拓浩

職務経歴

1993年~
日本ハム株式会社。製造から商品開発、新ブランドの育成まで携わる。
2004年~
日本ハムキャリアコンサルティング株式会社。
社内講師・人材育成コンサルタントとして、国内グループ会社の人材育成と教育体系構築、人事制度企画運用に携わる。                                 
2019年~
リソースフルデザイン創業。2023年法人化。2026年2月時点で、延べ101社のご支援実績。

研修実績

【ご支援企業】
計101社、伊藤忠商事株式会社、住友商事株式会社、ソニー株式会社、株式会社NTTドコモ、三菱電機株式会社、株式会社東芝、株式会社日立製作所、トヨタ紡織株式会社、コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社、アサヒビール株式会社、サッポロビール株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、株式会社ファミリーマート、マルハニチロ株式会社、株式会社ポケモンセンター、合同会社ユー・エス・ジェイ、福岡ソフトバンクホークス株式会社、株式会社北海道日本ハムファイターズ、第一生命保険株式会社、岡三証券株式会社、株式会社ゆうちょ銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社横浜銀行、株式会社群馬銀行、こくみん共済coop、株式会社大林組、清水建設株式会社、JFEスチール株式会社、住友金属鉱山株式会社、エクシオグループ株式会社、小田急電鉄株式会社東急電鉄株式会社、日本ハム株式会社、他
【テーマ】
社員が自走する組織のつくり方/社内講師養成/管理職養成/マネジメント/リーダーシップ/コーチング/1on1ミーティング/コミュニケーション/アサーション/キャリア 他

お客様の声

●ただ話を聞くだけの研修ではなく、いつも参加者の目線で対話をしながら研修を進めてくれます。アイスブレイクも豊富でしっかり場を盛り上げてくれるので楽しく学ぶことができます。とてもオープンマインドで誰の意見も否定せずしっかり受け止めて下さり「指導する」というより「寄り添い、学びへ導いてくれる」イメージです。                                         ●「場」の作り方が上手ですね。木之上講師は、温かさがあり、参加者が自然にその場に入っていきやすい空気を作っている。だから緊張も和らぐし、よい「場」が作れているから、皆が素直に研修に入れます。今回は「面談力向上研修」を実施してもらいましたが、普段、会議では必ず“居眠り”する人が積極的に受講している(笑)!他の参加者もびっくりしていましたね。組織力向上にもつながっていると感じています。

出版メディア関連情報

●「10分のアイスブレイクが心理的安全性を高める 人材育成と生産性向上に効く!体験型ワーク33」出版
(ごきげんビジネス出版 ブランディング)2024/9/24 https://amzn.to/4d6epDm 
●レインボーFM「いいね情報局」に出演 2025/4/27      

動画紹介



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