森田 尚起NAOKI MORITA
◆「自分を知り自分を育て自律的に生きる支援」を社内外で実践
国内制御機器メーカ営業20年を経て国内サービスサポートのマネジメントを10年実施、次世代リーダ育成プログラム、シニア社員啓発研修を計画・実施し、組織で成果を出すための中長期的視野で人財育成に取り組み中。
現在120名の組織で「成果×人財育成」両面でのマネジメント実践しながら、社内では、シニア層、ミドル層へのキャリア開発支援、社外では、関連取引企業へのマネジメント研修を実践。実務に根差したプログラムとして評価を得ている。
国内制御機器メーカ営業20年を経て国内サービスサポートのマネジメントを10年実施、次世代リーダ育成プログラム、シニア社員啓発研修を計画・実施し、組織で成果を出すための中長期的視野で人財育成に取り組み中。
現在120名の組織で「成果×人財育成」両面でのマネジメント実践しながら、社内では、シニア層、ミドル層へのキャリア開発支援、社外では、関連取引企業へのマネジメント研修を実践。実務に根差したプログラムとして評価を得ている。
稼働可能な地域
北海道／東北／関東／中部／近畿／中国／四国／九州／沖縄
資格情報
中小企業診断士（No.404517）
キャリアコンサルタント（No.16247796）
レジリエンストレーナー（JREA認定）
キャリアコンサルタント（No.16247796）
レジリエンストレーナー（JREA認定）
得意業界
電機・精密／自動車・機械／商社
講師からのメッセージ
◆講師軸：人の可能性を引き出し、生きる力を届ける、ライフサポーターを目指す！！ 自分の経験を最大限生かして、社会人として悩みを持ちながらも頑張っている全ての人に対して、「自分を知り自分を育て自律的に生きる支援」をしていきたいと思っています。 ◆大事にしていること：①性善説と恩送り ②他者・経験から学ぶ ②一所懸命 今まで自分が受けてきた「恩」を社会に還元し、自分自身も学びながら自分軸を持って最善を尽くす人を増やしていきたい。
森田 尚起
職務経歴
◆法人営業担当を経てサービスマネジメント実践中
1993年～【大阪】 オムロン株式会社入社（制御機器事業分野）
2004年～【大宮】 地域・商品・販売店様・業界重点顧客担当営業
2008年～【三島】 アウトバウンド営業立上げ（TEL営業）
2014年～【品川】 23区エリア営業マネジメント
2017年～【三島】 カスタマーサポート運営マネジメント（技術相談窓口）
1993年～【大阪】 オムロン株式会社入社（制御機器事業分野）
2004年～【大宮】 地域・商品・販売店様・業界重点顧客担当営業
2008年～【三島】 アウトバウンド営業立上げ（TEL営業）
2014年～【品川】 23区エリア営業マネジメント
2017年～【三島】 カスタマーサポート運営マネジメント（技術相談窓口）
研修実績
◆社内外にリーダシップ・マネジメント研修中心に活動中
【社内】リーダ育成、シニア社員キャリア開発、ビジネスリテラシー研修
【社外】制御機器商社A部長研修、制御機器商社Ａ課長研修、制御機器商社B社長1ｏｎ1
素材商社リーダ育成研修、電機設備メーカリーダ育成研修
（いずれも、キャリア開発・自己理解支援、ビジネスリテラシーインプット）
官公庁向けハラスメント防止研修
【社内】リーダ育成、シニア社員キャリア開発、ビジネスリテラシー研修
【社外】制御機器商社A部長研修、制御機器商社Ａ課長研修、制御機器商社B社長1ｏｎ1
素材商社リーダ育成研修、電機設備メーカリーダ育成研修
（いずれも、キャリア開発・自己理解支援、ビジネスリテラシーインプット）
官公庁向けハラスメント防止研修
お客様の声
最初に教えていただいた心理的安全性について日常的に取り組むべきこととして意識できた。課員との丁寧なコミュニケーション意識するようになり、相手の思考に合わせて対応を変えるなど工夫もするようになった。ビジネスマネジャー検定受験やｅラーニング受講内容と研修内容が重なった部分もあり頭に入りやすかった。マネジメントに関する理論、法則、考え方など、知識として広く浅く知っておく必要があり、読書では分かりづらい部分も例題や演習で解説してもらい理解が深まった。
