健康食品会社で総務、経理、人事を担当した経験を積んだ後、鳥取労働局で事業主支援に従事しました。さらに鳥取障害者職業センターでリワーク支援も手掛けるなど、多様な背景を持つ個人の支援に注力しました。これらの経験を生かし、キャリアコンサルティング会社「キャリアバード」を立ち上げ、行政機関や企業と連携しながら、メンタルヘルスの改善、キャリア形成、人材育成を通じて個人の成長と職場定着を全面的にサポートしています。参加型の研修プログラムでは、ワークショップやロールプレイングを活用し、「聴く力」と「伝える力」を向上させることで、信頼関係の構築とハラスメント対応を目的として取り組んでいます。これらの活動を通じて、従業員が職場で活躍し続けるための環境づくりに貢献しています。