小田林 皇江MIE OTABAYASHI

farora

farora:小田林 皇江
栃木県在住。
京都の芸術系大学卒業後、中国地方の大学院にて明治文学研究のため1年間聴講。その後、百貨店高級サロン勤務を経てWEBクリエイターに転職。制作のかたわら後進の指導や、パソコンインストラクターとして基礎的なPC知識からデザイナー養成講座、職業訓練講座等を担当。
自身が内定取消や転職を繰り返した経験から自律的キャリア支援を目指し国家資格キャリアコンサルタント取得。
研修やカウンセリングにて若年者就労支援、大学キャリアアドバイザー、ひとり親家庭就労支援、女性のためのキャリアデザイン、新入社員・若手社員定着支援、不本意退職を防ぐためのキャリアマネジメント等を行う。
現在は人材採用支援や人材育成支援のイベントやセミナー、オンラインイベントの運営および官公庁・企業・学校でビジネススキルUP、キャリアデザイン、コミュニケーション、アンガーマネジメント等の研修や講演等、活動を広げている。

稼働可能な地域

北海道/東北/関東/ 中部/近畿/中国/四国/九州/沖縄

認定の有無

認定

資格情報

国家資格キャリアコンサルタント
日本交流分析協会 交流分析士インストラクター
日本アンガーマネジメント協会認定 アンガーマネジメントファシリテーター
ライフデザインアドバイザー

得意業界

学校/人材サービス/教育サービス

講師からのメッセージ

私は子どもが笑っている国は幸せだと思います。そのためには大人が笑える余裕があることが必要と考え、日常生活の中で大きな割合を占める仕事の時間を幸せなものにしたいとキャリアコンサルタントを目指しました。 その理想に近づくためにそれぞれのクライエントの課題を改善できるコンテンツを提案していきたいと考えています。また、キャリアコンサルタントとして活動する中で自分の人生に納得することができる人生は幸せだと考えます。 理想の状態を作るために組織としてできること、個人としてできること、「いつかやりたい」ではなく「これなら今からやってみようか」と思える行動をそれぞれが考え決定していける研修を心がけています。

小田林 皇江

職務経歴

・百貨店高級サロン勤務(美術画廊担当)
・WEBクリエイターに転職。後進指導、スキルアップ研修、多様な人材と働き方ができる組織を作るチーム力UP等に務める。
・職業訓練を担当したことがきっかけでキャリアコンサルタント資格取得。
 現在は学生、求職者、企業に対しキャリア支援を行っている。

研修実績

・新入社員研修(目標管理・ビジネスマナー、モチベーション等)
・若手社員研修(組織力・職場のコミュニケーション・ハラスメント防止・アンガーマネジメント・指導力等)
・求職者に向けたビジネスマナー講座
・学生に向けたビジネスマナー講座(就職活動・インターンシップ前講座等)
・管理職研修(組織力・多様な人材の活用・SDGs・ハラスメント防止・アンガーマネジメント・指導力・コミュニケーション等)

お客様の声

(ビジネスマナー受講者より)
「ビジネスマナーがなぜ必要なのかというところから説明があり、これから社会人として働くうえで大切なことを考えるきっかけとなった」
(管理職研修受講者より)
「これまで自分が無意識に行ってきたことでよかった部分と注意した方がいい部分が整理できた」

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