筑波大学国際総合学類卒業後、金融系システムインテグレータにシステムエンジニアとして入社。
投資信託・顧客口座管理などの証券系基幹システムの開発・保守の他、品質管理部門において障害管理業務を担当。
2011年に人事部門への異動後、労務・給与管理、法務・契約管理などを経て人材開発担当に従事。研修担当として新人研修・社内研修の企画・運営、内製研修の講師を務める。また新卒採用担当として、採用業務全般、および内定者サポートを担当。入社前から現場配属、その後の技術力向上まで一貫した社員サポートを行った。