関西外国語短期大学卒業後、松下電器産業株式会社（現パナソニック株式会社）入社。
技術本部人事課にて新入社員研修企画運営に従事。
退社後家具メーカーにて営業職を経験。
結婚・出産を経て地元公務店に入社、取締役就任、１０年間勤務する。
その後人材育成トレーナーとして独立。オフィスStep Oneを立ち上げる。
人事、営業また経営者の立場として幅広く働いてきた経験を生かし、新入社員研修から管理職まで幅広く研修を行う。
寄り添い感ある研修が評価され、研修講師1年目にして講師満足度MVPを受賞する（契約研修会社にて表彰）。
現在は、コミュニケーション傾向の分析に基づいた「会話改善」研修をベースに人材育成コンサルタントとして県内外問わず積極的に活動を展開している。