松下 眞由美MAYUMI MATSUSHITA
短大を卒業後、新卒採用第1期生として、ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社に入社、営業部に所属。結婚、出産、育児による退職まで、12年間勤務。主に、販売、在庫管理、顧客クレーム対応、新規店舗開拓時の新人教育研修担当として従事する。その間、仏パリにて、LVMHによる研修に2度参加し、キャリアを積む。その経験をもとにした接客、営業に伴う幅広い研修にリピート需要がある。セミナー講師をおこなう中、自己研鑽のひとつとして、無形商材営業「形のない商材を販売する営業スタイル」を学びたいとの思いで、2018年、株式会社結婚情報センターに入社。試用期間の1ケ月目に、支店長に抜擢され、60%に満たない支店売上をわずか3ケ月で120%達成店舗にする。自身の個人成績も1年間累積売上1位(2019年全中型店舗内)の好績を残したが、コロナ禍による支店統合(2022年)にて、会社都合により退社する。会社内の会員数860名のトップ数を得た実績からの売る物が物理的に存在しない仕事の特徴や難しさによるスキルを活かした営業育成研修が評価を受けている。
稼働可能な地域
北海道/東北/関東/中部/近畿/中国/四国/九州/沖縄
資格情報
中小企業119専門家
得意業界
人材サービス/教育サービス/衣料・装飾
講師からのメッセージ
例えば、【営業】であれば、単に商材を売るのではなく、それを必要としているお客様自身がその対象となる有形無形商材を得ることによって、いかにより良い幸福感、満足感を得る事ができるかまでを考えなければできない【営業道】であり、それを学んで実践すれば、必ず営業で好績を上げれると私は確信しています。机上の空論ではなく、実体験に基づいた内容で、研修をおこなう事で、誰にでもわかりやすく、理解しやすい内容を伝え、研修を受けて、少しでもキャリアアップにつなげる事が出来る様、努めています。
松下 眞由美
職務経歴
●1989年 ルイ・ヴィトン ジャパン 株式会社 入社
⇒新卒採用第1期生として、ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社に入社、営業部に所属。結婚、出産、育児による退職まで、12年間勤務。主に、販売、在庫管理、顧客クレーム対応、新規店舗開拓時の新人教育研修担当として従事する。
●2018年 株式会社結婚情報センター 入社
⇒試用期間の1ケ月めに、支店長に抜擢され、60%に満たない支店売上をわずか3ケ月で120%達成店舗にする。自身の個人成績も1年間累積売上1位(2019年全中型店舗内)の好績を残したが、コロナ禍による支店統合(2022年)にて、会社都合により退社する。会社内の会員数860名のトップ数を得た実績からの売る物が物理的に存在しない仕事の特徴や難しさによるスキルを活かした営業育成研修が評価を受けている。
●2023年 フリーランスとして独立
⇒新卒採用第1期生として、ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社に入社、営業部に所属。結婚、出産、育児による退職まで、12年間勤務。主に、販売、在庫管理、顧客クレーム対応、新規店舗開拓時の新人教育研修担当として従事する。
●2018年 株式会社結婚情報センター 入社
⇒試用期間の1ケ月めに、支店長に抜擢され、60%に満たない支店売上をわずか3ケ月で120%達成店舗にする。自身の個人成績も1年間累積売上1位(2019年全中型店舗内)の好績を残したが、コロナ禍による支店統合(2022年)にて、会社都合により退社する。会社内の会員数860名のトップ数を得た実績からの売る物が物理的に存在しない仕事の特徴や難しさによるスキルを活かした営業育成研修が評価を受けている。
●2023年 フリーランスとして独立
研修実績
【企業/業界】
自動車メーカー/損害保険/専門商社/不動産/介護施設/職業訓練学校/リサイクルショップ 等多数
【テーマ】
新入社員研修/階層別研修(~中級管理職)
管理職向けコンプライアンス/管理職向けハラスメント/クレーム応対/ロジカルシンキング/OJTトレーナー/アサーティブコミュニケーション/文章作成/プレゼンテーション/会議ファシリテーション/チームビルディング/営業力強化/コールセンターマネジメント/テレセールス/テレアポ/高齢者応対/電話応対 など多数
自動車メーカー/損害保険/専門商社/不動産/介護施設/職業訓練学校/リサイクルショップ 等多数
【テーマ】
新入社員研修/階層別研修(~中級管理職)
管理職向けコンプライアンス/管理職向けハラスメント/クレーム応対/ロジカルシンキング/OJTトレーナー/アサーティブコミュニケーション/文章作成/プレゼンテーション/会議ファシリテーション/チームビルディング/営業力強化/コールセンターマネジメント/テレセールス/テレアポ/高齢者応対/電話応対 など多数
お客様の声
・固定概念が良い意味で崩れ、新しい思考が芽生える事により、顧客への接し方、より売上につながる営業方法が得られた。
・会社の方針、コンプラを新入社員にしっかり理解してもらえたと思う。
・会社の方針、コンプラを新入社員にしっかり理解してもらえたと思う。