大学卒業後、300年続く料亭に入社。店舗運営や接遇スキルの向上、従業員へ接遇マナー研修を行い、店舗全体のサービス向上に貢献。その後、OEM食品会社に転職し、食品コンサルタント兼営業として従事。在職中は営業成績1位を獲得し、200種以上の商品開発も手掛けた。3社目に中堅コンサルティング会社へ転職。経営コンサルタントを経験した後に組織開発コンサルタントとして外部研修を行う。延べ300社以上の企業へ支援を行い、生産性向上への貢献や、離職率改善では600万円のコスト削減にもつながった。現在は独立し、組織開発をメインに活動しており、企業の成長を支える人材育成や組織変革に取り組む。キャリア支援や組織内でのエンゲージメント向上にも深い関心を持ち、企業のビジョンに共感する従業員の育成に力を注いでいる。国際コーチ連盟が認定する育成機関にてコーチングトレーニングを修了し、主に経営者層に対し、300時間以上のセッションを提供。個々のキャリアの向上と組織全体のパフォーマンスを高めるサポートを行い、企業と個人の持続可能な成長に貢献できるよう取り組む。コーチングを織り交ぜた研修や理念浸透、組織開発を得意とする。