福成 圭司KEIJI FUKUNARI
Autonomy Works
大学卒業後、メーカーに就職。東京・大阪・上海をはじめとする7都市で、役割の変化に対応しながら40年にわたり従事。定年後は再雇用により引き続き活躍中。主に営業・マーケティングの分野で、約1万人の顧客の課題を伺い、その解決を支援してきた。
仕事を通じて、顧客や社内チームなどすべてが「人」によって成り立っていることを実感した経験から、キャリアコンサルタントの資格を取得。社内での部下育成や営業研修に加え、独自のセルフキャリアドックの実施など、人材育成に積極的に取り組んでいる。また、国内外の現場での実践経験やマネジメント経験を通じて、さまざまな変化に柔軟に対応してきた。
この経験を活かし、働く人々が壁を乗り越え、自律的・主体的にキャリアを築き、自己成長へとつなげられるよう、研修を通じて支援。受講者からは「臨場感がある」「仕事を哲学しているようだ」との高い評価を得ている。
仕事を通じて、顧客や社内チームなどすべてが「人」によって成り立っていることを実感した経験から、キャリアコンサルタントの資格を取得。社内での部下育成や営業研修に加え、独自のセルフキャリアドックの実施など、人材育成に積極的に取り組んでいる。また、国内外の現場での実践経験やマネジメント経験を通じて、さまざまな変化に柔軟に対応してきた。
この経験を活かし、働く人々が壁を乗り越え、自律的・主体的にキャリアを築き、自己成長へとつなげられるよう、研修を通じて支援。受講者からは「臨場感がある」「仕事を哲学しているようだ」との高い評価を得ている。
稼働可能な地域
北海道／東北／関東／中部／近畿／中国／四国／九州／沖縄
資格情報
国家資格キャリアコンサルタント
得意業界
電機・精密／自動車・機械／ＩＴ・通信
講師からのメッセージ
働く人を誰一人取り残さない。人を上下で見るのではなく、互いを尊重し合う。一人ひとりが持つ力を引き出し、チーム全体のアウトプットを最大化する。個人の成長は組織の成長につながり、仕事は人を育てるもの。そして人を育てることは未来に受け継がれていく。
企業には人を育てる使命があり、そこで働く人が変われば会社もまた変わっていく。誰もが最大の力を発揮できる場所をつくり、役割を自ら選べるように変えていく。
組織の成長は個人の成長につながり、個人の成長もまた組織を育てる。どちらか一方ではなく、共に成長する社会を実現したい。そのために、私は研修という仕事を通じて役に立ちたいと考えています。
福成 圭司
職務経歴
1984年 山口大学卒業後日東電工株式会社に入社
東京支店営業部門に配属、法人営業（BtoBビジネス）顧客密着・現場力・問題解決力
1994年 大阪支店事業部門営業マネージャーチームマネジメント・コーチング
2004年 長野営業所営業拠点長、グループ会社含めた地域の代表、エリアマネジメント
2007年 豊橋事業所事業部門技術マーケティング責任者、グローバルシステム、人材採用
2010年 上海 事業部門中国事業構築責任者、研究・製造・販売網の構築・多様性の理解
2013年 東京支店新規マーケティングマネージャー0→1モデル・デジタルマーケティング
2017年 神奈川営業所拠点長、事業移管の実施・メンタルケア・営業・キャリア研修
2020年 大阪支店アカウントマネジメントマネジャー、部門内セルフキャリアドックの実施・1on1キャリアコンサルティング・営業研修 副業キャリア形成リスキリングセンター外部コンサル・京都産業大学キャリア授業ファシリテーター・東京都ジョブキャンプファシリテーター
東京支店営業部門に配属、法人営業（BtoBビジネス）顧客密着・現場力・問題解決力
1994年 大阪支店事業部門営業マネージャーチームマネジメント・コーチング
2004年 長野営業所営業拠点長、グループ会社含めた地域の代表、エリアマネジメント
2007年 豊橋事業所事業部門技術マーケティング責任者、グローバルシステム、人材採用
2010年 上海 事業部門中国事業構築責任者、研究・製造・販売網の構築・多様性の理解
2013年 東京支店新規マーケティングマネージャー0→1モデル・デジタルマーケティング
2017年 神奈川営業所拠点長、事業移管の実施・メンタルケア・営業・キャリア研修
2020年 大阪支店アカウントマネジメントマネジャー、部門内セルフキャリアドックの実施・1on1キャリアコンサルティング・営業研修 副業キャリア形成リスキリングセンター外部コンサル・京都産業大学キャリア授業ファシリテーター・東京都ジョブキャンプファシリテーター
研修実績
電子部品業界・材料メーカー・自動車業界・家電業界・液晶業界など
出版メディア関連情報
仕事の壁を超える自己成長マトリックス戦略（ごきげんビジネス出版）
