一色 秀志HIDESHI ISSHIKI

大分大学卒業後、㈱ベルシステム24にてアウトバウンドセールスを専門とし、スーパーバイザーとして、500人以上のパートスタッフの採用と教育に従事。人材教育の仕事の面白さに気づき、その後、人材教育コンサルティングのアチーブメント(株)に転職。
経営者・リーダー向け研修プログラムの販売と100名以上の顧客の目標達成支援を個別コンサルティングで行う。
現在は、独立し企業の組織開発支援や企業研修を行う。大企業から中小企業まで様々な業種の研修実績がある。
特に「辞めない職場作り」と「主体的な人材育成」解決課題にしたマネジメント層向け研修では、80社以上の登壇実績がある。医療・福祉業界を中心に大きな成果を創り、1年間の離職率が10%以上改善した結果も続出している。

稼働可能な地域

北海道/東北/関東/ 中部/近畿/中国/四国/九州/沖縄

資格情報

キャリアコンサルタント
NLPマスタープラクティショナー

得意業界

IT・通信/人材サービス/医療・福祉

講師からのメッセージ

人の成長が組織の業績に繋がる。ピープルマネジメントの考え方をベースに、特にマネジメント層のリーダーシップや人間性の強化が組織の業績に大きな影響を及ぼしていると感じています。 人材不足が叫ばれている現在、本気で人材育成に組織開発に取り組む企業だけが、これからの時代生き残っていくと思っています。人と組織の可能性を信じ、あきらめずにチャレンジし続ける企業や人の伴走者として、研修に登壇しています。 壁にぶち当たっているマネジメント層が私の研修を受講し、「自分が変われば、組織が変わる」を体験し、大きく行動変容する姿を共に作っていきましょう。

一色 秀志

職務経歴

●2002年 株式会社ベルシステム24 入社
⇒アウトバウンドセールス・テレマーケティング部門に配属。500人以上のパートスタッフの採用・教育・マネジメントに従事
●2006年 アチーブメント株式会社入社
⇒経営者・マネジメント層向け研修プログラムの販売と顧客の目標達成支援。100名以上の売上の増大、組織の拡大の支援を行う
●2009年 プライマリーグループ入社
⇒福祉・病院等の人材育成研修を実施。100社以上の組織への研修登壇実績あり。主に「辞めない職場作り」をできるリーダー研修を実施し、離職率の改善を達成
●2020年 個人事業主として、IT企業・人材企業等への研修講師としての登壇を開始。
⇒「心理的安全性」と「エンゲージメント」をテーマにした研修を実施

研修実績

【企業/業界】
通信サービス/人材サービス/総合病院/福祉系企業/協同組合など多数
【テーマ】
新入社員研修/階層別研修(若手~初級管理職)管理職向け行動変容/管理職向けハラスメント/アサーティブコミュニケーション/文章作成/プレゼンテーション/会議ファシリテーション/チームビルディング/モチベーションマネジメント/高齢者応対/など多数

お客様の声

・座学や概念的な話ばかりではなく、体験型のワークを取り入れることで、内容の深い理解と現場での実践にイメージが持てました。
・上から目線ではなく、受講生の目線に立った上で、今後どうしたら成長していけるか伝えてくれるので「やってみよう」という気持ちが沸いて、現場での行動を変えることができました。 

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