キャリアコンサルタント・両立支援/D＆I女性活躍推進コンサルタント
国内一部上場企業で管理職として長年人材育成とリスク管理業務に従事。所属部内では初の3児の子育て経験 を持つ女性管理職となった。ロールモデルとして次世代リーダー育成研修や新任管理職研修を担当し、ポジティブ思考と意欲的な行動に導いてきた。これまでにのべ300名、20代～60代の社員の人材育成と人事評価、キャリアサポート、昇進対象者への事前研修を担当。　
研修・セミナーには心理学の要素を取り入れ、受講者の意欲が向上して「まずやってみよう」と主体的に行動化できることに注力している。2016年より2年間筑波大学社会人大学院で心理学を学び、やる気を引き出すモチベーションマネジメントで一人ひとりが生き生きと働く職場づくり、環境整備にも従事。研修の得意分野はストレスマネジメントで、対人ストレスの多い接客業やコールセンター、営業職に対する研修、中間管理職対象の研修を行っています。2022年、一般社団法人キャリア開発支援協会に所属、D＆I/女性活躍推進、両立支援キャリアコンサルタントとして活動中。