現在（株）コムフォートゲート・代表／成蹊大学客員教授／経団連事業サービス人事賃金センター・シニアアドバイザー
中央大学法学部卒業後（株）博報堂入社。人材開発・採用・異動・評価・管理職登用／人事制度／人事システム改革のHR全般の実務とマネジメントを担当。初任業務から管理職に至るまで、のべ2000人以上のキャリアを左右する面談を行う。博報堂DYグループ再編・上場時にHRマネジメントを統括。人材開発課長、人事課長、営業事業部戦略マネジャーとして、組織と人がともに成長し、成長が成果を生む動機づけ・仕組みづくりに注力。新基軸の人材開発体系、職務体系の導入を担った。法務部長に就任後、上場持ち株会社を含むグループ全体のリスクマネジメントを統括。役職定年と同時に退職・独立。企業顧問、経営者コーチングをはじめ組織開発、人材開発のワークショップを提供中。登壇は大学での指導を含めると昨年は60回、300名を超える。経営層へのコーチング、経営理念の浸透・実体化ワークショップ、前例や過度な配慮に囚われずに価値創出をめざす「脱・正解中毒」のプログラム等々、各社から数年間にわたりリピート依頼されている。