寺本 千寿子CHIZUKO TERAMOTO

大学卒業後、不動産デベロッパーに就職。1991年(株)リクルートに転職、求人広告・人材紹介・教育研修まで総合的なHR領域全般のソリューション営業に従事。当時約3500人中で売上達成率1位、管理職昇進後は営業職の育成にも注力し、Mgr部門でも全国1位を達成。他業界に転職し、事業部門長として事業戦略の策定、営業推進、人材マネジメントと育成などを行い、様々な事業領域で業績拡大に貢献。
独立後は営業コンサルティング、個人向けキャリアコンサルティング、とToB,ToC両方のコンサルティングを提供。アセスメントや各種研修(階層別、営業、キャリア、女性活躍推進等)を通じて、人材の活性化と能力開発に向け様々な活動を行なっております。
独立後は営業コンサルティング、個人向けキャリアコンサルティング、とToB,ToC両方のコンサルティングを提供。アセスメントや各種研修(階層別、営業、キャリア、女性活躍推進等)を通じて、人材の活性化と能力開発に向け様々な活動を行なっております。
稼働可能な地域
北海道/東北/関東/中部/近畿/中国/四国/九州/沖縄
資格情報
国家資格キャリアコンサルタント(2017年取得)
GCDF-Japanキャリアアドバイザー(2008年取得)
宅地建物取引士(1989年取得)
普通免許
GCDF-Japanキャリアアドバイザー(2008年取得)
宅地建物取引士(1989年取得)
普通免許
得意業界
人材サービス/広告・出版・マスコミ/建設・不動産
講師からのメッセージ

時代によって人材やキャリアに関する課題は変化していきますが、人は”仕事”を通じてこそ成長していくという事実は不変だと思います。
講師と受講者という立場は違えど、仕事に真剣に取り組む時間を共に過ごし、刺激を交換しお互いが知識経験を増やして成長できるような場にすることを強く意識しています。
寺本 千寿子
職務経歴
・(株)タケツー(不動産デベロッパー)入社
→集合住宅の営業を経験後、商業施設の開発・販売・リーシングまで一貫したプロジェクトのリーダーとして業績を積む。
・(株)リクルート 入社
→求人広告・人材紹介・教育研修までHR領域全般のソリューション営業に従事。
当時約3500人中で売上達成率1位、管理職昇進後は営業職の育成にも注力し、Mgr部門でも全国1位を達成。
・外資系のMTV Japan、デジタルコンテンツのデジキューブ、ePictures等で事業部門長と営業統括を経て、2007年独立。
→集合住宅の営業を経験後、商業施設の開発・販売・リーシングまで一貫したプロジェクトのリーダーとして業績を積む。
・(株)リクルート 入社
→求人広告・人材紹介・教育研修までHR領域全般のソリューション営業に従事。
当時約3500人中で売上達成率1位、管理職昇進後は営業職の育成にも注力し、Mgr部門でも全国1位を達成。
・外資系のMTV Japan、デジタルコンテンツのデジキューブ、ePictures等で事業部門長と営業統括を経て、2007年独立。
研修実績
【業界・企業】人材、IT、自動車メーカー、食品メーカー、化学製品メーカー、化粧品メーカー、不動産、総合病院、大学、生命保険、銀行、金融機関、婚活サービス
【テーマ】
階層別(新入社員、若手リーダー層、管理職)、管理職向けアセスメント研修、営業力強化(ソリューション、オンライン、ローパフォーマ向けスキルアップ)、キャリア研修(若手〜55歳シニア向け)、女性活躍、JOB型導入、1on1
【テーマ】
階層別(新入社員、若手リーダー層、管理職)、管理職向けアセスメント研修、営業力強化(ソリューション、オンライン、ローパフォーマ向けスキルアップ)、キャリア研修(若手〜55歳シニア向け)、女性活躍、JOB型導入、1on1
お客様の声
・厳しさと優しさの両方を交えながら、受講者との距離が近い研修を実施いただきました。事前段階では、研修に後むきだった受講者が、終了後に同様の研修機会を増やして欲しいとの声があり、人事として成果の手応えを持ちました。
・豊富な経験から聞かせて頂いた、講師自身のエピソードが興味深かったです。自分にも出来そうだと意欲が湧きましたので、早速現場で実践していきたいと思います。
・豊富な経験から聞かせて頂いた、講師自身のエピソードが興味深かったです。自分にも出来そうだと意欲が湧きましたので、早速現場で実践していきたいと思います。
出版メディア関連情報
人材事業領域における経験は33年、採用・教育・研修に関わるソリューション営業ならびに、法人に向けた営業コンサルティング、転職エージェントにおけるキャリアアドバイザー業務までと幅広く経験。21年間で5社での勤務を経て独立、現在フリーランスとして17年目。転職を通じ、外資系、VC、I P O準備企業、上場大手と多様なタイプやステージを経験。
異なる組織風土の中で働いた経験から、企業特性に合わせたコンサルティングや支援ができる点は強みです。対個人・対企業両方の顧客接点において、様々な課題解決の支援を行っております。
異なる組織風土の中で働いた経験から、企業特性に合わせたコンサルティングや支援ができる点は強みです。対個人・対企業両方の顧客接点において、様々な課題解決の支援を行っております。