大島 明子AKIKO OSHIMA
FiLien(フィアン)
日産自動車株式会社・部品開発部入社。一元管理システム開発プロジェクトに参加。「部品部門賞 受賞」。車両開発スケジュールを約2ヶ月短縮に成功する。また約3年にわたる開発期間中、当時ITが未発達ながら開発スケジュールの管理やIT会社と情報共有をタスク管理化しつつコミュニケーション力を発揮しトラブルを最小限に抑える。またOAスキル活かし新人教育にも従事。わかりやすいと高評価をいただく。結婚・出産を経て関連会社で転籍後は同システム開発保守に加え部品問合せ窓口も兼務し約15年勤務。業務効率化のためにコミュニケーションノウハウの構築や勉強会をチームで自主開催しCS満足度の改善に貢献する。2015年独立後は国際コーチング連盟認定のスクールにてコーチングトレーニング修了しプロフェッショナルコーチ認定・同スクールの認定講師となる。2023年「日本チームモチベーション協会」創業。理事として就任。モチベーションを高め能力を最大化するモチベートビルダー育成講座開催。企業へは「価値観に寄り添うモチベーションUPワークショップ」を提供している。
稼働可能な地域
北海道/東北/関東/ 中部/近畿/中国/四国/九州/沖縄
資格情報
銀座コーチングスクール認定講師/銀座コーチングスクール認定プロフェッショナルコーチ
一般社団法人メイクセラピストジャパン メイクセラピーアドバイザー
一般社団法人メイクセラピストジャパン メイクセラピーアドバイザー
得意業界
自動車・機械 /IT・通信/医療・福祉
講師からのメッセージ
人は「変わりたい」と思った瞬間から成長は始まっています。どんな人であっても才能を持っており互いに影響しあっている。女性は特に自信を見失いがちですが、「自分なんか」という言葉をなくし自分はどんな強みがありどんな貢献ができるのか。個人の強みや価値観を互いに認識し尊重し合える環境こそ、企業は成果を高めることが出来ます。
大島 明子
職務経歴
●1993年 日産自動車株式会社 入社。8割が男性の部内にてシステム開発保守および部内人財育成や定例のOAトレーニングを行う。マニュアル作成やOA委員のスキル向上により部内のOA推進に貢献する。
●2002年 関連会社日産クリエイティブサービス 入社 ⇒システム開発保守に加え、部品の問合せ業務にも従事。チーム内で勉強会を自主開催しノウハウ蓄積・他部署間連携ルートを構築。回答率1日10%以上引き上げることに成功する。
●2018年 フリーランスとして独立。女性の自立支援の活動を開始。
●2020年 銀座コーチングスクールにてコーチングトレーニング修了。プロフェッショナルコーチ認定および、同スクール認定講師となる。女性リーダー候補や管理職の方を中心にコーチングを100名以上330時間以上行っている。企業の事業支援や人材育成にも従事。現在は一般社団法人日本チームモチベーション協会を共同創立し理事として参画。ワークショップやモチベートビルダー育成講座を開催中。
●2002年 関連会社日産クリエイティブサービス 入社 ⇒システム開発保守に加え、部品の問合せ業務にも従事。チーム内で勉強会を自主開催しノウハウ蓄積・他部署間連携ルートを構築。回答率1日10%以上引き上げることに成功する。
●2018年 フリーランスとして独立。女性の自立支援の活動を開始。
●2020年 銀座コーチングスクールにてコーチングトレーニング修了。プロフェッショナルコーチ認定および、同スクール認定講師となる。女性リーダー候補や管理職の方を中心にコーチングを100名以上330時間以上行っている。企業の事業支援や人材育成にも従事。現在は一般社団法人日本チームモチベーション協会を共同創立し理事として参画。ワークショップやモチベートビルダー育成講座を開催中。
研修実績
【企業/業界】
日産自動車(部内教育)/RA派遣会社/個人向け
【テーマ】
OAスキル教育/新人マナー/印象管理/価値観・モチベーションUP
日産自動車(部内教育)/RA派遣会社/個人向け
【テーマ】
OAスキル教育/新人マナー/印象管理/価値観・モチベーションUP
お客様の声
●難しい専門用語ではなく、わかりやすい言葉で説明してくれるので理解しやすかった。
●事例や経験を話してくれたのでわかりやすい。
●さっそく社内で実践して効果を得たい
●事例や経験を話してくれたのでわかりやすい。
●さっそく社内で実践して効果を得たい