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中田愛AI NAKADA

イマーシブキャリア（一般社団法人全国採用支援協会理事）

●幼少期から「人間」と「働くこと」に興味があり、大学ではキャリア論と心理カウンセリングを専攻。職業教育、キャリアデザイン、LGBTQについて専門性の基礎を学ぶ。
●卒業後はベンチャー企業にてBtoC営業を5年＆大手精密機器メーカーにてBtoB営業に5年（リーダー経験あり）を経て、副業からスタートしたキャリアコンサルタント歴は約18年。これまでに１万時間／１万人を超す面談実績を持つ。
●２大大手転職支援企業の株式会社マイナビ＆株式会社リクルートから常時仕事を受託。業界・職種・年代など幅広い層の方々と面談する現場対応力を持ち、具体的なフィードバッグとアドバイスに定評がある。
●転職フェア、就職フェア、大学、短大、専門学校、高等学校にてキャリア講師としての登壇実績多数あり。
●一般社団法人全国採用支援協会の理事を務め、民間企業複数社における新卒・中途採用業務に携わる。
●若手人材の採用と定着に悩みを抱える企業向けに「面接官トレーニング研修」や「Z世代理解セミナー」などを実施。
●23年・24年入社の日立グループ、NTTなどの新入社員〜若手人材育成に関わり、Z世代の価値観や心理に詳しい。
イマーシブキャリアHP（https://immersive-careers.com/）

稼働可能な地域

北海道／東北／関東／中部／近畿／中国／四国／九州／沖縄

認定の有無

認定

資格情報

厚生労働省国家資格キャリアコンサルタント
キャリア・デベロップメント・アドバイザー（Career Development Adviser）
進路アドバイザー検定合格

対応可能なテーマ

得意業界

人材サービス／学校／教育サービス

講師からのメッセージ

2007年に開業以来、キャリアに関する個別相談業務を主な仕事にしてきました。コロナを機に企業研修講師をめざす中で、私の強みは、今も研修講師と並行して個別相談業務を継続していることです。そのため常に時代に即した事例を数多く持っており、研修の中に取り入れています。また毎年1,000人近い就活生や新入社員の方々と接する仕事をしておりますので、若手人材の価値観や心理に詳しいです。若手向け、管理職向けの両面に対して世代間ギャップを埋める研修を実施可能です。受け身ではなく、一人一人が「自分が主役」と思えるような学びを提供し、企業にとっての人財である受講生の成長促進に寄与し、企業の課題解決に貢献します。

中田愛

職務経歴

●2000年〜2012年　ベンチャー企業や精密機械メーカーにて約10年、個人向け企画営業から法人営業を経験。
●2007年〜会社勤務の傍ら、CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)取得と同時に個人事業を開業。
個人に対するキャリア相談業務や、フリーランス人事として採用代行の仕事を他社より受託。
●2012年　結婚を機に札幌に移住し、本格的にフリーランスのキャリアコンサルタントとして独立。
●2020年　コロナを契機に「幸せに働く日本人を増やそう」と、企業研修講師としての活動を開始。

研修実績

【企業／業界】
電機メーカー／国内家電メーカー／外資系エンジニア派遣／IT／不動産／自動車教習所／テレビ映像制作会社／半導体メーカー／機械部品メーカー／など
【テーマ】
新入社員研修／階層別研修（若手～初級管理職）／採用・定着・人材育成に関するテーマ全般

お客様の声

・面白かった。具体的なテクニックも聞けたので、まずは自分の業務の中でやってみようと思った。（40代管理職）
・自分に自信が持てずにいましたが、お陰様で自分の良さを確認することができ勇気と元気が出ました。（20代女性）
・中田さんは報連相が丁寧なので、安心してお仕事をご一緒できます（企業研修担当者：30代男性からのコメント）