業績アップ！人事評価制度の作り方人事評価制度とは
「業績アップ！人事評価制度の作り方」とは
「業績アップ！人事評価制度」とは、中小企業の実態に即した「現場で運用しやすい人事評価制度」です。人事評価制度作成の目的を、会社の業績アップととらえて、シンプルに運用しやすくした画期的な人事評価制度です。
注目される背景
昨今、厳しい経済環境の中、企業の競争力向上や人材の確保・定着を図るために、人事評価制度の重要性が高まっています。「企業の実態に即した効果的な人事評価制度」を導入することで、企業の業績を向上させ、人材の定着及び育成を図ることが、今、求められています。
こんな課題を解決します
・人事評価制度を導入したいが、何をやっていいのか？よくわからない！・人事評価制度を導入しているが、いまいち、うまくいっていない！
・効果的な人事評価制度を作って、会社の業績を上げていきたい！
研修を通して学べること
本研修により、学べることとして、主に以下の4点があげられます。
①今まで人事評価制度を導入したことがなくても、人事評価制度の基本から運用までの概要を、一通り理解できます。
②業績アップにつながる「運用しやすい人事評価制度」を作成できます。
③人事評価制度を実際に運用していくにあたって、様々なコツを習得できます。
④現在、すでに導入している人事評価制度の問題点や課題が抽出でき、ブラッシュアップしていくことで、より精度の高い人事評価制度を、構築することができます。
