注目される背景

コロナ禍におけるリモートワークの推進や、残業に対する規制、
働き方改革などの影響で、直接顔を合わせる機会や
ミーティング自体の数が激減しています。

また、多くの方が「ムダな会議」
「始まる時間には厳しいのに、ダラダラと長引くミーティング」
「一部の人だけの意見が活発で、座っているだけの人がいる打ち合わせ」
に辟易した経験が一度はあるのではないでしょうか？

原因の一因はファシリテーション技術の不足や、
ファシリテーターのスキルにあるのではと考えます。
また、会議をする必要があるにもかかわらず、メンバーの忙しさや、
主催者の負担が大きいなどの理由で、
ミーティングが開催できないという悩みも多いことと思います。

本来、業務上で必要なことや大切なことを話し合い、共有する場は組織としてとても重要です。
職場で敬遠されがちな会議を一転して効率よく、
メンバーひとりひとりが主体的に参加できる、
有意義な時間にすることができます。