プロジェクト型リーダートレーニング未来を支える人材育成に向けて
「プロジェクト型リーダートレーニング」とは
本取組みは、リーダー層（次期管理職候補者、次世代リーダー層）の皆さまに対し、今後必要となるマネジメントの原則に加え、リーダーに必要な意識と行動を理解・体現することを主たる目的として実施いたします。
また担当部署のあるべき姿を一段高い視点で捉え、自らが周囲を巻き込み問題解決に取り組むための力を養います。
・リーダーの心構え、リーダーの要件
・リーダーシップの源泉とその質の高め方
・問題解決と課題形成（意思決定）
等、組織事業体に左右されない周囲を巻込みより高い成果を出すためのビジネスパーソンを目指し、実務と連動しながら体系的に学習していきます。
単なる座学ではなく、上司部下を巻き込んだ実務課題と連動することで職場課題を解決すると共に、受講者であるリーダー自身が求められる行動（期待役割）の習慣化、加えて自ら行動変容としようという意識を醸成させる体系的な学習コンテンツとなっています。
注目される背景
昨今のビジネス環境の急激な変化に対応し、組織の成功を確実なものとするためには、効果的なリーダーシップが不可欠です。しかし、従来の講義中心の研修では、実際の業務場面での対応力が十分に養われることは難しいという課題が指摘されています。
この問題を解決するため、プロジェクト型リーダートレーニングでは、実務を通じてリーダーシップスキルを磨く実践型のアプローチを採用しています。次世代リーダー及び現役リーダーが参加し、戦略的思考や影響力の行使、チームワークの強化を実際の課題解決を通じて学びます。
上場企業をはじめベンチャー企業にも採用され、多くの組織で成果を実感しているこのトレーニングは、即戦力としての資質を高め、組織全体の成長と革新を推進するための効果的な手段です。
こんな課題を解決します
・実際の業務シーンでどのようにリーダーシップを発揮すればいいか分からない・プロジェクトを成功に導くための具体的なスキルを学びたい！
・部下や同僚から信頼されるリーダーになりたい！
・チームメンバーのモチベーションを維持・向上させる方法を知りたい！
・効果的な意思決定と問題解決スキルについて深く学びたい
・変化の激しいビジネス環境に適応するための戦略的思考を身につけたい
研修を通して学べること
「プロジェクト型リーダートレーニング」によって得られる主なマインド、知識、スキルは以下の通りです：
・状況に応じた「決断力」
迅速かつ効果的な判断を下し、チームを前進させます。
・部下や同僚の潜在能力を引き出す「コーチングスキル」
対話を通じて他者の成長を促し、能力を最大限に発揮させます。
・目標達成に向けた「モチベーション管理」
チームの意欲を高め、持続可能な成果を生み出すための技術です。
・異なる意見を統合する「調整力」
多様な意見や利害をバランス良く調整し、合意形成を図ります。
・先を読む「戦略的思考力」
長期的な視点で計画を立て、未来のチャレンジに備えます。
研修を通して、これらのリーダーシップスキルを習得・実践することにより、個々のリーダーが自信を持ってチームを導き、組織全体の目標達成に貢献します。また、これらのスキルを強化することで、変化に強い、革新的な組織づくりに繋がります。
