面接官トレーニングとは、面接官に任命された社員が、面接に関する基礎知識を理解し、面接に必要なスキルを身につけるための機会です。
面接官が面接について学ぶ機会は、実は多くはありません。そのため採用の現場では「質問の準備もなく、行き当たりばったりで面接しがち」、「応募者の能力を見抜けない」、「態度が悪く、応募者にネガティブな印象を与えた」などの課題が散見されます。
このような事態を未然に防ぐためにも、面接本番前に、面接官トレーニングで『慣らし』を行うことは非常に重要です。
面接の現場で起きている下記のような問題を最短で改善できるよう、座学（面接基礎知識の理解）+トレーニング（面接ロールプレイング）を組み合わせて実施します。