360度リーダーシップ研修(2日間以上)


こんな課題に対する研修です

環境変化の激しい時代、リーダー層が率先して、新しい課題・方法に挑戦し、事業・業務遂行の仕組み・組織風土の革新を図っていかなければなりません。そのためには、行動選択の源である、メンタルモデル(過去の経験から、心の奥深くで固定化されている見方・考え方)の進化が不可欠です。
本研修では、リーダー層のパフォーマンスを向上させるための本質的な課題解決を促します。

対象者

経営幹部・管理者

研修プログラム例

1.メンタルモデル改善プログラム実施
・事前に、リーダーとしてのパフォーマンス発揮状態を評価するアンケートを、本人及び、上司・同僚・部下(基本的に3名以上の複数名)に実施。
・少人数のグループ内で、1人ずつ順番に、他メンバーの支援・フィードバックを受けながら、自身の問題点やアクションプランについて、2~3時間程度検討する。

2.リーダーとしての課題解決実践(職場実践)

3.リフレクション&アクション検討ミーティング
メンタルモデル改善プログラムを相互に実施したメンバーで再度、ミーティング実施。
職場実践の内容を共有しつつ、パフォーマンス向上のための新たな課題・具体策を検討。
課題別研修
 
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