新入社員研修1【マインドセット編】働くことの意義を考え、働く意識を高めよう!/5時間 ※時間相談可

支援型リーダーのためのファシリテーション

こんな課題に対する研修です

なぜ正社員なのか?企業で活躍する人材になるためには何が必要なのか?正社員として働くことの意義を理解し、現在の自分の現状を見つめ、今後自身が習得すべきスキルを洗い出すことで、働く上での目的意識を高めます。その上で、自分のやりたい仕事を明確にし、今後取り組む仕事の重要性を考えます。また、職場における多様性を知り、様々な人たちと働く上で必要な考え方を学び、人間関係を上手く構築する方法を身に付けます。
※新入社員研修2・3と同時受講がオススメです。

対象者

新入社員、若手社員、求職者

研修の期待される効果

デフォルト画像

✓働くことに自信が持てない
✓今の自分に必要なスキルがわからない
✓将来のキャリアに不安を感じている
✓人間関係を上手く築けない

デフォルト画像

➤正社員として働くことの重要性がわかる
➤企業で活躍するために、自分に必要なスキルがわかる
➤自分の本質を掘り下げ、将来やりたい仕事が明確になる
➤多様な人と働く中で、上手く人間関係を構築できる
➤働くことに対して自分なりの意義を見つけられる

研修プログラム例

1.働くとは
なぜ働くのか、なぜ正社員なのか、自分自身としっかり向かい合い、働く目的や意義を改めて考え、自分のやりたい仕事を明確にすることで働く意欲を醸成します。また、企業が求める人材にも焦点を当て、仕事を達成するうえで自分に必要なスキルを洗い出します。
【内容】
1.講義:なぜ正社員なのか
>正社員とアルバイトの違い
>企業が求める人材
>日本の雇用形態
 ワーク①:やりたい仕事を描く
 ワーク②:自己認知欲求を知る

2.人と働く
自分自身が抱いている私的感覚を見直すことで、人を受け入れる土台を形成します。また、人の意見を受け入れる際に重要な考え方を習得します。
【内容】
1.講義:多様な人と働く
>一人ひとりの私的感覚
 ワーク③:思い込み
>コンセンサス
 チームワーク④:大切にしていること

3.人と向き合う
いかにイメージで人を判断しているかを認識し、人と向き合うためには何が重要か、どのように向き合えばよいのか、人間関係を構築するために重要な態度を学びます。
【内容】
1.関係を築く
>窓を開く
 ワーク:第一印象ワーク

▼研修のウリ!
※自分のキャリアを明確にし、働く意欲を高め、人間関係構築の不安も解消できる
※研修内で個々の課題に向き合い、即実行に移せる
※新入社員だけではなく、若手社員のキャリア研修や求職者にも役立つ
・対面、オンライン、どちらも対応可
・少人数対応可

講師からのメッセージ

大林 由実

YUMI OBAYASHI大林 由実

「とりあえず就職」ではキャリアを構築することはできません。自分と向き合い、働く目的を明確にし、職場で長く活躍するためのマインドセットを行う研修です。入社時に一番不安を感じる人間関係の構築についても学べます。

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