人材採用の基礎知識〜パートアルバイトから正社員採用まで〜(2時間)


こんな課題に対する研修です

離職率は採用で決まる、ということをお伝えします

対象者

人事ご担当者/小売店店長など採用に携わる方

研修の期待される効果

デフォルト画像

・人材不足のためなんとなくいい所があれば採用してしまう 
・面接時、何を質問していいのかわからない

デフォルト画像

・採用してしてから育成をすることで離職を防ぐことができる 
・ミスマッチを最低限に抑えることができる

研修プログラム例

・あなたの職場にあった採用媒体を利用していますか
・採用する前に就業規則の大切さを知っていますか
・聞いてはいけない質問事項を理解していますか
・採用する際に決してブレない基準を持てていますか

ワーク紹介

ほぼ座学ですが、面接のロールプレイングも可能です。その際は実施時間が長くなります。

お客様の声

特にアルバイト、パートは働いてくれればいいと思って採用してきたが、その後の離職などを考えると採用に重きをおくことの大切さがわかった。聞いてはいけない質問が普段、なんともおもわず聞いてしまっていたので驚いた。

講師からのメッセージ

中山 利加

RIKA NAKAYAMA中山 利加

人材不足はどの業界でも現段階で大変深刻です。採用したからにはきちんと仕事をしていただくのももちろんですが、働きやすい環境づくりや育成は必須です。ほんの少しの現状の考え方を変えるだけで打開策も見つけられるのでその点を持ち帰っていただければと思います。

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課題別研修
 
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