2007年よりITベンチャー、人材ビジネス業界で人事労務・人材育成に携わり、現場の最前線で人材採用から社員育成・定着化、人事制度構築、キャリア支援などを経験したオールラウンダー。2018年10月に個人事業主として独立。2,000人を超える社員・スタッフフォローで培った「現場実践」と累計12,800時間、1,400万円以上を投資し習得した「専門知識」を掛け合わせ、組織人事・キャリア領域で事業展開している。
専門は人や仕事、環境のミスマッチ調整。ミスマッチの要因をコミュニケーション特性からひも解く「HRアセスメント」を活用した組織分析を実施。個性と組織風土に合わせた採用定着戦略や社員教育プログラムが、組織課題を明確に捉え、具体的なことことから「課題解決につながる」「業務に活かしやすい」と定評を得ている。