佐藤 靖子YASUKO SATO

オフィス・サトウ

オフィス・サトウ:佐藤 靖子
学校卒業後、9年間大手メーカーに勤務。その後経営コンサルティング会社に転職し、社長実務秘書、人事コンサルティング部のチーフアシスタントを務める。クライアント向けの研修の企画・運営に携わり、自身も講師として活動を開始。2010年独立。組織で能力を発揮できない部下、部下の能力開発をしない上司を見てきたことからマネジメントの重要性を痛感。日本で約70年の歴史ある不易流行のマネジメントプログラム「MTP」のインストラクターとなる。また、リーダーに必要な「部下との問題解決」「OJT」「仕事の改善」「安全作業」の4つの資格(TWI-4J)も併せ持つ、九州でわずか3人の講師の一人。
現在、特に製造業全般、医療・福祉、ホテルなどを中心に階層別研修、テーマ別研修を幅広く実施している。
また、キャリアコンサルタントとして、企業、学校(中学~大学)、職業訓練校において、キャリア形成のための支援も行っているほか、企業の人事部に対し、その年その年の新卒者の傾向や動向の情報を提供している。

稼働可能な地域

関東/中部/近畿/中国/四国/九州/沖縄

認定の有無

上級認定

資格情報

日本産業訓練協会認定MTPインストラクター、国家資格キャリアコンサルタント、日本産業訓練協会認定TWI-JRトレーナー、日本産業訓練協会認定TWI-JIトレーナー、日本産業訓練協会認定TWI-JMトレーナー、日本産業訓練協会認定TWI-JSトレーナー、日本産業訓練協会認定WSTCトレーナー、株式会社HRD認定DiSCトレーナー、米国NLP協会認定NLPプラクティショナー、秘書技能検定準1級、一般社団法人日本ユニバーサルマナー協会 ユニバーサルマナー検定2級、日本交流分析協会交流分析士1級合格、他

得意業界

自動車・機械/医療・福祉/ホテル・旅行

講師からのメッセージ

あなたは部下たちに、よく働いて実績を上げ生産性を向上してもらいたい、と思いませんか?そうであるなら、彼らが仕事の楽しさを知り、達成感を味わい、社会人生活に充実感ややりがいを持ってもらうことが非常に重要です。では、そのためには何をするか。それは、管理職の方が正しいマネジメントを実践することです。卓越した結果を残した人たちには、卓越したマネジメントを行った指導者がいます。なでしこジャパンの佐々木則夫氏が良い例でしょう。自己流からは卒業して、正しいマネジメントをともに研究し、実践していきませんか。

佐藤 靖子

職務経歴

◆1986年 ブリヂストンフローテック株式会社 入社
計画課に配属され、原材料の受発注、在庫管理、出来高管理等を担当。
日々の現場での集計業務により、いわゆる「ガテン系」現場社員に揉まれる。

◆2001年 株式会社プロネット 入社
社長実務秘書、クライアント向け人事事業部のチーフアシスタントを兼任する。
クライアント企業の給与シミュレーションシステムの制作、採用支援、覆面調査、リサーチ、各種規定やマニュアル作成、及び部下育成に従事する。更にクライアント企業に対する研修の企画・運営をはじめ、講師のコーディネーター役を務め、その事業内において自ら講師としての活動を開始する。

◆2010年 フリーランスとして独立
未経験の飛び込み営業で徐々にクライアントを増やしていき、現在ではリピート率90%を超える講師となる。

研修実績

【企業/業界】
国土交通省・厚生労働省・福岡県・佐賀県・山口県・病医院・ホテル業・自動車部品卸売業・自動車部品製造業・青果卸売業・食品卸売業・食品製造業・ゲーム開発業・テレマーケティング業・不動産賃貸業・システム開発業・人材派遣業・保険メーカー・化学プラントメーカー・製鉄業・運送業・保険代理店・建設業・店舗内装業・バイオ研究業・旅行会社・港湾業・理美容業・薬品卸売業・広告代理店・印刷業・金融業・飲料製造業 他
【テーマ】
階層別研修(管理職・現場リーダー・次世代リーダー、若手・2、3年目社員・新入社員)、
マネジメント、仕事の教え方、部下との問題解決、仕事の改善、アサーション、コミュニケーション、プレゼンテーション、接遇マナー、女性活躍推進、ダイバーシティ・インクルージョン、など

お客様の声

マネジャーにとって必要なマネジメントについて、わかりやすく解説していただいたお陰で理解を深めることができました。心より感謝申し上げます。参加者同士で意見交換する場面では、多くの影響を受けました。これまで当たり前に行動していたことが実は相手に不快な思いをせていたかも知れない、しかし一方では、自分のやり方、考え方は正しいことも発見でき自信につながりました。また機会がございましたら、是非ともよろしくお願い申し上げます。

出版メディア関連情報

2014年 看護人材育成2・3月号に寄稿
2015年 日本実業出版社 実務情報シリーズに寄稿

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