小泉 利明TOSHIAKI KOIZUMI

:小泉 利明
100人前後という中小製造業での勤務経験、小規模事業者の支援経験から、現場感覚を大事にした研修・コンサルティングを大切にしています。企業の研修企画担当者として人事担当者の気持ちがわかります。管理職だけでなくハラスメントをした側の面接経験もあります。背景となる理論を踏まえた内容でわかりやすく話ができます。カウンセラー経験により1on1から、グループへの関わりまで行なうことができます。ブランディングから始まり評価のための適性検査を活用した採用や定着支援、倫理面といった理念教育、心理学的なアプローチからの組織活性化策を得意としています。また、人事制度設計、企業間連携を勤務先で行なっています。さらに補助金、助成金、税制活用の提案、申請支援のコンサルティングは実績多数。
健康経営やBCP、SDGsなどの対応も可能。

稼働可能な地域

北海道/東北/関東/中部/近畿/中国/四国/九州/沖縄

資格情報

・産業カウンセラー(一般社団法人日本産業カウンセラー協会)
・経営士登録(一般社団法人日本経営士会)
・経営アドバイザー(一般社団法人日本経営士会)
・3級ファイナンシャルプランニング技能士
・2級キャリアコンサルティング技能士
・第一号職場適応援助者(ジョブコーチ)
・両立支援コーディネーター・ISO14001(2016年版)内部監査員

得意業界

電機・精密/学校/官公庁/20人から150人前後の中小企業

講師からのメッセージ

目的の共有、貢献意欲、コミュニケーションで組織を活性化し、強い組織をつくります。私の住んでいる地域には「桃太郎伝説」があります。私のミッションは、桃太郎のように困っている組織を、人の課題を解決すること、「幸せ」を感じてもらうことです。補助金・助成金の活用、研修から制度のご提案まで行なうことができ、経営者や人事、管理職など社員の相談者など組織、個人に働きかけることができます。

小泉 利明

職務経歴

中小企業の人事担当者として、従業員の退職、ルールが守られないなどの事例があり、目的の共有、貢献意欲、コミュニケーション、従業員の相互理解を促進するための取り組みや研修を行いました。人生の夢と仕事の夢を共有しながら目標面談を行う仕組みをつくり、これを運用し、全社に展開しようとしております。
・中小企業での人事総務(5年)採用から定着、教育訓練の企画・実施、人事評価制度構築、BCPなどを体験
・大学教職員として学生のキャリア、就職支援、企業へのインターンシップを支援(13年)
・就労支援機関でのグループワークやカウンセラー(7年)
・団体職員として中小企業の連携、企制度融資や補助金・助成金等の業経営、地域活の性化を支援(13年)
・山梨県の専門家派遣によるワークライフバランスのコンサルティング(社会福祉法人)
・元産業カウンセラー養成講座実技指導者、元キャリア・コンサルタント養成講座トレーナー、元大学非常勤講師、大学でのハラスメント研修、労働組合や企業、官公庁でのメンタルヘルス、ハラスメント研修講師を経験

研修実績

辞めたい、仕事に行きたくないという社員がいます。実際に辞めてしまう方もいれば、強みを発揮できず心を病んでしまう方もおります。管理職や経営者は、社員が弱いから会社のせいではないという方もおります。個人の問題にするだけではなく組織にも課題があることを経験してまいりました。そこで、コミュニケーションやキャリア開発を考えることができるワークシートを作成し、目標達成のための管理を行うだけでなく、管理職と部下との面接についても支援してきました。このような経験を通して、従業員のメンタルヘルスやキャリア開発だけでなく、組織開発の支援も必要だと考えるようになりました。従業員が幸せ、組織も幸せになるよう組織の課題を解決できるよう研鑽しています。

お客様の声

・独特の間合いでの話で引き込まれる、考えさせるだけでなく、行動しようという気になる
・自分の上司や周囲の人にも聴かせたい

出版メディア関連情報

全国労働基準団体連合会発刊「産業カウンセラーの目」掲載
日本経営士会研究論文掲載(2回)
映像メディア学会論文掲載

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