米澤 徳晃NORIAKI YONEZAWA

株式会社情熱Factory

株式会社情熱Factory:米澤 徳晃
青山学院大学文学部卒。㈱情熱に入社。大学在学中から企業研修を行う株式会社情熱にインターンシップで携わり、卒業後、正式に入社。入社3年で、最年少マネージャーに昇格。企業研修の営業から講師、新卒採用のコンサルティングだけではなく、経営理念や経営ビジョンを従業員へ浸透化させるための組織コンサルティングを行う。結婚、子どもが生まれたことを機に地元の愛知県に戻り、社会保険労務士法人にて、労働基準法を基準とした労務管理、労務相談、就業規則の作成業務に従事。国家資格であるキャリアコンサルタントを活かし、延べ100社以上の従業員の方のキャリア相談に従事。
その後、㈱情熱Factoryを設立し、現在は、ビジネスゲームを用いた企業研修や新卒採用のサポートを行う。受講生の置かれている立場や状況に応じた七色フィードバックによって、導入企業先からリピート評価を受けている。

稼働可能な地域

北海道/東北/関東/中部/近畿/中国/四国/九州/沖縄

資格情報

アンガーマネジメントコンサルタント
アンガーマネジメント叱り方トレーナー
アンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザー
ジョブカード作成アドバイザー

得意業界

建設・不動産/医療・福祉

講師からのメッセージ

研修では、ただ知識やスキルを伝えるだけではなく、受講生に腹落ち感がきちんと出るようにワーク設計を行い、研修への満足度を高めるように意識しています。研修が受講生にとって、受けさせられているモノではなく、ビジネスレベルをUPさせるために自ら受けたいと思ってもらえるように全力を尽くしますので、よろしくお願いいたします。

米澤 徳晃

職務経歴

●2011年 株式会社情熱 入社
大学在学中から企業研修を行う株式会社情熱にインターンシップで携わり、卒業後、入社。入社3年で、最年少マネージャーに昇格。企業研修の営業から講師、新卒採用のコンサルティングだけではなく、経営理念や経営ビジョンを従業員へ浸透化させるための組織コンサルティングを行う。
●2017年 あすか社会保険労務士法人 入社
社会保険労務士法人にて、労働基準法を基準とした労務管理、労務相談、就業規則の作成業務に従事。国家資格であるキャリアコンサルタントを活かし、延べ100社以上の従業員の方のキャリア相談に従事。助成金から人事評価制度構築、企業研修企画運営といった総合的な人事コンサルタントとして活動。
●2018年 株式会社情熱Factory 設立
企業の生産性向上支援を念頭に従業員の生産性向上に根差したサービスを展開。企業研修、キャリアコンサルティング、ビジネスゲームによる研修を展開中。

研修実績

【企業/業界】
IT/製造メーカー/セールスプロモーション/専門商社/卸売/通信サービス/建設/出版/不動産/医療介護福祉/ など
【テーマ】
新入社員研修/階層別研修(若手~管理職)管理職向けマネジメント/クレーム応対/ロジカルシンキング/OJT/アサーティブコミュニケーション/プレゼンテーション/チームビルディング/営業力強化/ビジネスマナー/目標設定×PDCA/面談力UP/タイムマネジメント/プロジェクトマネジメントの基礎/財務・会計の基礎がわかるビジネスゲーム/マーケティングが学べるビジネスゲーム など多数

お客様の声

・ただ講義を聞いているだけではなく、経験学習に基づいた研修設計をしてくれるので、腹落ち感があり、納得共感して、記憶に残る研修で、実践しやすい内容です。
・研修って「つまらなくて嫌だな~」と思うことが多いですが、研修を受けれて本当によかったです。すごい実践に繋がり、自分が意識できていなかったことを知らしめてくれて良かったです。

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