上田 美鈴MISUZU UETA
キャリアバード
健康食品会社で総務、経理、人事を担当した経験を積んだ後、鳥取労働局で事業主支援に従事しました。さらに鳥取障害者職業センターでリワーク支援も手掛けるなど、多様な背景を持つ個人の支援に注力しました。これらの経験を生かし、キャリアコンサルティング会社「キャリアバード」を立ち上げ、行政機関や企業と連携しながら、メンタルヘルスの改善、キャリア形成、人材育成を通じて個人の成長と職場定着を全面的にサポートしています。参加型の研修プログラムでは、ワークショップやロールプレイングを活用し、「聴く力」と「伝える力」を向上させることで、信頼関係の構築とハラスメント対応を目的として取り組んでいます。これらの活動を通じて、従業員が職場で活躍し続けるための環境づくりに貢献しています。
稼働可能な地域
関東/中部/近畿/中国/四国/九州/沖縄
資格情報
国家資格キャリアコンサルタント
産業カウンセラー
産業カウンセラー
得意業界
人材サービス/医療・福祉/その他
講師からのメッセージ
職場でのコミュニケーションを円滑にし、各社員が尊重される環境づくりを目指しています。私の研修では、信頼関係の構築、キャリアパスの明確化、メンタルヘルスの支援を重点に置き、社員一人ひとりが活き活きと働けるよう支援しています。日々の小さな会話から始まる変化を通じて、仕事のやりがいや使命感を育んでいくことで、早期離職の防止と職場の士気向上を図ります。社員がそれぞれの役割で輝けるよう、具体的かつ実践的なアプローチで関わっていきます。
上田 美鈴
職務経歴
●2000年 株式会社ファイナール(健康茶・健康食品の製造、販売)入社
⇒総務部経理課 給与計算の効率化や売掛金・買掛金の管理を徹底し、月次・年次決算の精度向上に貢献。
●2009年 鳥取労働局 入職
⇒雇用関係助成金の申請審査・支給決定を担当し、統計資料作成や不正受給調査、セミナー開催を通じて制度の透明性を向上。助成金の周知・活用に関する助言指導を行い、企業の助成金活用を促進。
●2017年 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構鳥取支部 鳥取障害者職業センター 入職
⇒休職者の職場復帰をサポートするため、相談、職業評価、講習等のプログラムを実施し、円滑な復職を促進。
●2017年 上記の業務と並行してフリーランスとして独立
⇒総務部経理課 給与計算の効率化や売掛金・買掛金の管理を徹底し、月次・年次決算の精度向上に貢献。
●2009年 鳥取労働局 入職
⇒雇用関係助成金の申請審査・支給決定を担当し、統計資料作成や不正受給調査、セミナー開催を通じて制度の透明性を向上。助成金の周知・活用に関する助言指導を行い、企業の助成金活用を促進。
●2017年 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構鳥取支部 鳥取障害者職業センター 入職
⇒休職者の職場復帰をサポートするため、相談、職業評価、講習等のプログラムを実施し、円滑な復職を促進。
●2017年 上記の業務と並行してフリーランスとして独立
研修実績
【企業/業界】全職種
【テーマ】
新入社員研修/階層別研修(若手~管理職)/キャリア研修/傾聴力研修/アサーション研修/コミュニケーション研修/人事評価者研修/モチベーションアップ研修/ハラスメント防止研修/クレーム対処研修/メンター育成研修/チーム作り研修/リーダー研修/コーチング研修/メンタルヘルス研修/アンガーマネジメント研修
その他(求職者に向けた就職支援ガイダンス、高校生向け就職ガイダンスなど)
【テーマ】
新入社員研修/階層別研修(若手~管理職)/キャリア研修/傾聴力研修/アサーション研修/コミュニケーション研修/人事評価者研修/モチベーションアップ研修/ハラスメント防止研修/クレーム対処研修/メンター育成研修/チーム作り研修/リーダー研修/コーチング研修/メンタルヘルス研修/アンガーマネジメント研修
その他(求職者に向けた就職支援ガイダンス、高校生向け就職ガイダンスなど)
お客様の声
・グループワークを通して、職員間で話をしながらお互いの思いや考えを共有することができた。
・講師の話を聞き、その後 グループで実践しながら、良い点や悪い点など反省もできた。
・今後、実践できるものばかりで参考になった。管理職員に必要な「人間力」良かったと思います。「スキル」と言われるとちょっと重いので。具体例が多く入った内容で分かり易く助かりました。
・講師の話を聞き、その後 グループで実践しながら、良い点や悪い点など反省もできた。
・今後、実践できるものばかりで参考になった。管理職員に必要な「人間力」良かったと思います。「スキル」と言われるとちょっと重いので。具体例が多く入った内容で分かり易く助かりました。