浦郷 美紀MINORI URAGO
大学を卒業後、株式会社リクルート入社。人材採用・販売促進ツール・ブライダルビジネスの３つの事業分野で営業、営業推進、営業マネジャーを経験しました。その後、部門人事として、人材開発・制度運用、教育研修、労務など幅広く人事実務を経験しています。リクルートでは珍しいリアルな顧客接点で結婚会場紹介・生命保険・婚活マッチングを行う部門で、コミュニケーションデザインや研修制度の体系化を行なったことが、研修講師の仕事にも繋がっています。退職後、2012年~NPO法人子育て学協会で、子どもの発達、親子の育ち合いを支援するチャイルド・ファミリーコンサルタント養成講座の開発に携わりました。親子の育ち合いは上司と部下の関係とも通じています。育成コミュニケーション、ダイバーシティなどの研修を得意としています。
稼働可能な地域
北海道／東北／関東／中部／近畿／中国／四国／九州／沖縄
資格情報
キャリアコンサルタント（登録番号16196100）
NLPプラクティショナー
エマジェネティックスアソシエイト
チャイルド・ファミリーコンサルタント
保育士
NLPプラクティショナー
エマジェネティックスアソシエイト
チャイルド・ファミリーコンサルタント
保育士
対応可能なテーマ
得意業界
教育サービス／その他サービス／医療・福祉
講師からのメッセージ
業務や職種が多様化する中、同じテーマであっても企業によって必要とされる研修も様々だと思います。様々な業種や職種への営業経験や人事での業務経験は企業課題を理解に役立つことも多いです。コンテンツとデリバリー両面でより現場にわかりやすく実践的な研修を届けたいと考えています。Goalは受講者の皆さんのエネルギーが高めることです。
浦郷 美紀
職務経歴
●1987年 株式会社リクルート入社 HR部門での営業
1993年HR部門営業マネジャー
●2001年 WEB＆Mailでの販促事業部で金融事業への営業推進
2001年ブライダル事業部で営業マネジャー
育児休職を経て
2004年ブライダル事業部カウンターサービス部門での企画、教育研修を担当
2007年ブライダル事業部部門人事 教育研修、制度設計、人材開発、労務を担当
2012年株式会社リクルート退職
〜HR事業では3000社以上の求人広告を担当、営業・企画・人事と３つの職種を経験。ブライダル事業部では企業内講師を行っていました。
●2012年〜フリーランスとして人事コンサル、研修講師を行う
●2014年11月〜2019年10月NPO法人子育て学協会代表理事
2019年11月〜同協会理事
1993年HR部門営業マネジャー
●2001年 WEB＆Mailでの販促事業部で金融事業への営業推進
2001年ブライダル事業部で営業マネジャー
育児休職を経て
2004年ブライダル事業部カウンターサービス部門での企画、教育研修を担当
2007年ブライダル事業部部門人事 教育研修、制度設計、人材開発、労務を担当
2012年株式会社リクルート退職
〜HR事業では3000社以上の求人広告を担当、営業・企画・人事と３つの職種を経験。ブライダル事業部では企業内講師を行っていました。
●2012年〜フリーランスとして人事コンサル、研修講師を行う
●2014年11月〜2019年10月NPO法人子育て学協会代表理事
2019年11月〜同協会理事
研修実績
■企業/業界
メーカー、教育、保険・金融、商社、その他サービス、自治体
■テーマ
新卒：・新入社員・ストレスコントロール
組織開発：・ビジョンシェア・自分を知る科学「エマジェネティクス」
リーダーシップ開発：・育成力強化
マネジメント：・考課者訓練・フィードバックコミュニケーション
ダイバーシティ：・復職支援・ファミリービルディングセミナー
■保育園・幼稚園事業向け
・園長研修・保護者対応研修 ・育成力強化・新入社員研修・入社後フォロー
メーカー、教育、保険・金融、商社、その他サービス、自治体
■テーマ
新卒：・新入社員・ストレスコントロール
組織開発：・ビジョンシェア・自分を知る科学「エマジェネティクス」
リーダーシップ開発：・育成力強化
マネジメント：・考課者訓練・フィードバックコミュニケーション
ダイバーシティ：・復職支援・ファミリービルディングセミナー
■保育園・幼稚園事業向け
・園長研修・保護者対応研修 ・育成力強化・新入社員研修・入社後フォロー
